上班被同事打成轻伤应该怎么样办？

2024-06-30 17

普法内容

被人打成轻伤是可以向公安机关报案。如果鉴定为轻伤的话，这个根据法律规定是会涉嫌故意伤害罪。故意伤害罪是要承担刑事责任，公安机关可以立案，在侦查结束之后，可以移送检察机关起诉。检察机关再向法院起诉，由法院来判决。造成轻伤是属于公诉案件。但是在打伤别人轻伤的情况下，如果犯罪嫌疑人能够积极赔偿受害人的损失，并且得到受害人的谅解的话。那么在量刑的时候，是可以从轻处罚的。当然，如果不积极赔偿受害方的损失，对方是可以提起刑事附带民事赔偿，要求涉嫌故意伤害罪的一方来承担民事责任。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

因工作问题在上班途中被同事打成轻伤
报警，是刑事责任

2024-06-26 20
被人A打成轻伤k派出所应该怎办
报警处理，申请伤情鉴定，如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。

2024-06-01 15
被打成轻伤，该怎样走法律程序
按照下列流程走法律程序： 1．向当地的公安机关报案，详细叙述案情经过 2．公安机关立案调查。 3．公安机关侦查后移交检察院。 4．由检察院决定是否提起公诉。 5．提起公诉后由法院判决，追究打人者的刑事责任。 6．受害者可以提起附带民事赔偿诉

2024-06-05 17

专业问答更多>>

被人打伤造成轻微伤打人者不承认应该怎么办
被人打伤，对方不承认的可以调取现场的监控视频证明被打；如果当时有证人看见的，可以请证人作证证明对方打人。或者可以搜集其他能够证明对方打了自己的证据来证明。

2022-10-15 15,340
上班期间被打成轻伤是工伤吗
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责被打伤的，属于工伤。《工伤保险条例》第十四条中规定的“因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”有两层含义：一层是指职工因履行工作职责，使某些人的不合理的或违法的目

2023-08-03 15,340
没签合同上班被同事打应该如何办啊?
劳动者证明与用人单位之间存在劳动关系的证明有：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、没签合同上班被同事打用人单位为你办理的暂住证、

2022-08-03 15,340
被打成轻伤, 对方不愿意和解, 应该怎么办
报警处理，伤情或伤残由专业的鉴定机构进行评定。轻伤以上可追究刑事责任和民事赔偿责任。故意伤害致人轻伤3年以下的量刑涉嫌刑事犯罪，被刑事拘留，家属应该及时委托律师帮助会见、了解客观案件情况，申请取保候

2022-01-19 15,340

法律短视频更多>>

00:56
把人打轻伤被刑拘怎么办
故意伤害他人身体的，构成故意伤害罪，需要追究其刑事责任，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。把人打成轻伤被刑事拘留的，根据我国法律规定： 1、可以积极对被害人进行赔偿，应当赔偿医疗费、护理费、误工费等费用。如果进行赔偿态度良好并取得被害人谅

707 15,340
01:39
打架构成轻伤的打官司怎么判
打架斗殴造成他人身体受伤的，属于故意伤害行为。根据《中华人民共和国刑法》第234条规定，故意伤害他人身体的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。也就是说，双方打架，致使其中一方轻伤的，根据《中华人民共和国刑法》第234条规定，成立故意伤害罪，

1,660 15,340
00:55
对方先动手,我把对方打成轻伤,该怎么判
对方先动手，把对方打成轻伤，涉嫌故意伤害罪，判刑如下：1、故意伤害他人身体的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；2、犯故意伤害罪，致人重伤的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑；3、致人死亡或者以特别

3,671 15,340