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某某总: 为更好的完成既定的工作任务,提高全体员工的工作效率,保证公司生产、经营的顺利开展,根据劳动法的相关规定并结合公司的实际情况,建议从五月1日起对基层和管理人员在非正常上班期间进行加班的人员?按照工作时间和工作性质给以适当的加班补贴?
工作日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 法定节假日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 用人单位应该支付劳动者加班费而未支付的,劳动者有权申请劳动仲裁要求用人单位支付。 证明加班时间方面的证据主要包括:考
端午加班费申请尊敬的公司领导:为使端午节期间两小区的安全和卫生得到保障,安全管理部及清洁部部分员工需安排在端午节期间加班,而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多,并且考虑到将进行收楼工作,故安全管理部及清洁部部分员工月份内不能进行全面
原则上,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果是因拖欠加班费发生争议的,劳动者申请仲裁一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳
公司未按规定向员工支付加班费,侵害了劳动者的合法权益。 由于员工要求补发的是2年前的加班费,无论从劳动争议仲裁的一年时效,还是向人民法院请求保护民事权利的二年诉讼时效,都已超过。故无法通过法律渠道再主
加班申请通常需要填写《加班申请表》,主要包含内容如下: 申请人、工号、申请日期、所属部门; 申请加班的时间段(开始时间和结束时间),精确到小时分钟; 申请加班的合理原因(重点内容,需要详细介绍加班内容
如果节日期间加班却没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班证据。如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权: 第一,向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行
租房补贴申请书首先是写明申请人具体的身份信息。身份信息主要包括姓名,身份证号,地址,联系方式等。其次,应当写明具体的申请事项,例如申请多少金额的租房补贴。然后是主要的申请租房补贴的理由。申请理由根据自身情况如实陈述。例如经济困难,例如个人经
根据我国法律的相关规定,加班费用的具体计算方式包括下面这三种: 在标准的工作日安排下,劳动者延长工作时间,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作,而工作单位又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向