如果试用期自己不想干了有没有工资

2020-05-22 514

普法内容

试用期没签合同，自己不想干了，按规定辞职，用人单位应支付工资的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

试用期，干了12天。不干了，自动离职有工资吗？
试用期内不想干了，如果是按照正常的辞职程序辞职的，是可以拿回之前的工资的。一、劳动者在试用期期间只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得

2024-06-01 6
没有合同，干的试用期，然后干不了了，老板不给工资
是私人还是公司的

2024-06-08 9
试用期干了1天不想干了
试用期干了1天不想干了有以下解决办法： 1、劳动者在试用期辞职，如果采取协商一致的解约办法，则单位不批不可以直接走； 2、试用期内劳动者提前三日通知单位，即使单位不批，在三日后可以走，如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份； 3、如

2023-05-19 28

专业问答更多>>

如果自己不干，用人单位有没有补偿
主动辞职没补偿金，单位有劳动合同法第38条违法用工情况辞职，可以要求单位支付补偿金《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动

2022-10-29 15,340
到今年底共有十年了,离家一人远工资又不高不想干了自己也五十岁了,如果自己不干有补偿吗？
根据《劳动合同法》第37条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。预告辞职”需提前书面通知公司，无权要求经济补偿金。只要是员

2022-07-07 15,340
在家具城卖家具，试用期，没牵合同，如果自己不做了，试用期有工资吗？那里管事的说没有
劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的标准。（一）劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了工资，而约定的试用期工资又高于本条

2022-09-21 15,340
自己没有办辞工手续然后不干了还有工资没
员工离职时，用人单位可以暂扣工资，等办理了手续后再发。规定，正常离职要提前一个月申请。一般单位规定离职时要把工作和物品交接清楚，按以上要求办理后离职，就能拿到全额工资，如你没按以上要求办理，单位会找些

2022-09-23 15,340

法律短视频更多>>

01:14
试用期没通过有赔偿吗
试用期没通过没有赔偿。试用期不过被解除劳动关系，属于用人单位可以单方解除劳动合同的情形，没有经济补偿金。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期

7,275 15,340
00:58
如果拖欠工资上哪里举报有用
如果拖欠工资上当地劳动行政部门举报有用。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。此外投诉应当由投诉人提供投诉文书。依据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》的规定，用人单位违反

3,726 15,340
00:47
辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

1,811 15,340