2022年我手劲断了厂里不赔偿怎么办？

2024-06-12 5

普法内容

先进行工伤认定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据公司认定的结果向公司提出享受工伤待遇，如果公司不给予可以申请劳动仲裁。

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2022年，在厂家手劲被弄断了，厂家能赔偿多少
因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，

2024-05-26 19
我家人的手臂被机器压断了，厂里怎么赔偿
前期让公司垫付医药费，先申请工伤认定，在申请伤残等级鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。

2024-05-23 22
2022年，手指骨折缝针了厂里老板怎么赔偿
协商不成建议申请工伤认定和鉴定后索赔

2024-06-11 19

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在厂里手被压伤劲断了能不能算
1、是工伤，享受工伤待遇。先协商解决，协商不成，根据鉴定结果委托律师申请劳动仲裁要求单位按照工伤标准赔偿。2、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、误工费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、

2022-11-01 15,340
厂家手劲被割断工伤赔偿怎么算
因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助

2022-10-21 15,340
2022我的手指筋断了一半，厂里，有没有赔偿
有了，可主张医疗费、护理费、停工留薪期工资等，你这种情况属于工伤，可申请工伤认定，协商不成收集证据进行劳动仲裁

2023-06-17 15,340
手筋断了厂里要不要赔钱
如果是在工作期间因为工作原因造成的损害，可以申请工伤认定的。走工伤程序。

2022-10-28 15,340

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手指断了一小节怎么赔
手指断了一小节怎么赔，具体要看断的是哪根手指，是骨折还是离断，离断又是从什么地方断，能否再植，以及再植后的功能性如何。一般情况下，除大拇指外，其他的很大可能是十级伤残，具体的级别应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。职工因工致残被鉴定为十级

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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年

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