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六级工伤赔偿项目有什么

六级工伤赔偿项目有什么

2022-04-14 361
普法内容
六级工伤赔偿项目主要包括以下几个方面: 1、医疗费用; 2、一次性残疾补助,为16个月工资; 3、一次性残疾就业补贴,根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取; 4、一次性工伤医疗补贴,根据劳动者所在省工伤条例确定,解除劳动关系时领取; 5、停工留薪期间的工资,按照劳动能力鉴定结论通知书确定,包括伙食补贴、护理费、交通费等。用人单位未向劳动者缴纳工伤保险的,上述待遇由用人单位承担。用人单位向劳动者缴纳工伤保险的,主要承担一次性残疾就业补贴、停工留薪工资、护理费。用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁并要求支付。
《工伤保险条例》
第三十六条  职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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