劳动纠纷调解不成该怎么办

2020-05-27 139

普法内容

劳动纠纷调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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劳动纠纷调解总结中关于怎么进行劳动纠纷调解的
实施调解是指通过召开调解会议对争议双方的分歧进行调解。调解会议一般由调解委员会主任主持，参加人员是争议双方当事人或其代表，其他有关部门或个人也可以参加。实施调解有两种结果。一是调解达成协议，这时要依法制作调解协议书。二是调解不成或调解达不

2024-06-07 21
遇到劳动纠纷怎么调解呢？
当事人之间遇到劳动纠纷，应该这样处理：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，及时向人民法院提起诉讼。

2020-09-15 91
不去劳动局解决劳动纠纷，怎么办
劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动局应当立案调查并根据具体情形作出处理，依法应当受到行政处罚的依法作出处罚决定，责令改正，不属于劳动保障监察事项的及时移送有关部门，涉嫌犯罪的及时移送司法机关。《劳动监察条例》第十八条规定，劳动保障行

2024-05-18 18

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劳动局调解不成怎么办/劳动局调解不成怎么办
劳动局调解不成的，仲裁庭应当及时作出裁决。仲裁裁决仍不服的，可以向人民法院提起诉讼。调解是必要的程序，仲裁庭在作出裁决之前应当进行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当注明仲裁请求和当

2021-11-02 15,340
怎样调解劳动纠纷
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲

2022-08-16 15,340
劳动纠纷调解总结中关于怎么进行劳动纠纷调解的
实施调解是指通过召开调解会议对争议双方的分歧进行调解。调解会议一般由调解委员会主任主持，参加人员是争议双方当事人或其代表，其他有关部门或个人也可以参加。实施调解有两种结果。一是调解达成协议，这时要依

2022-07-28 15,340
110可以调解成功的劳动纠纷么?
拖欠工资属于劳动争议，不由公安部门负责。中国目前处理劳动争议的机构有：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费用、

2021-12-12 15,340

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什么是劳动纠纷
根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议

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01:06
如果不同意离婚调解怎么办
在离婚诉讼中，人民法院都会进行调解，询问双方是否还有和好可能，如果接受调解，则原告方可以撤诉，双方不离婚。如果原告方不同意调解，则人民法院应当继续审理案件，根据当事人提交的证据和案件事实判断双方是否已经感情破裂，如果双方确已感情破裂，则人民

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01:01
违反合同纠纷能够调解吗
合同纠纷可以调解，但须出于双方当事人的自愿同意。合同纠纷的解决途径包括和解、调解、仲裁、诉讼等。目前在我国的调解方式主要有：通过法院的调解、通过调解机构的调解，通过人民调解委员会的调解以及双方当事人自行调解。只有经法院审查确认效力的调解协议

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