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行政赔偿可以调解。就是人民法院可以在双方当事人之间作协商、调和工作,促使双方相互谅解,以达成赔偿协议。受害人和赔偿义务机关达成协议,应当制作行政赔偿调解书。行政赔偿调解书应当写明赔偿请求、事实和结果,应由审判人员、书记员署名,加盖印章,送达
行政赔偿诉讼是可以适用调解的。对于行政赔偿、补偿以及行政机关行使法律、法规规定的自由裁量权的案件,法院可以进行调解;但是其他行政案件,则不得适用调解。
根据《行政复议法》第29条和《国家赔偿法》第9条规定,申请人在申请行政复议时可以一并提出行政赔偿请求,由复议机关既对具体行政行为的合法性和合理性进行审查,在确认具体行政行为违法之后,同时又对申请人因此而遭受的损害作出赔偿决定。
行政赔偿诉讼适用调解,即人民法院可以在双方之间协商调和,促进双方相互理解,达成赔偿协议。受害人与赔偿义务机关达成协议,应当制作行政赔偿调解书。行政赔偿调解书应当注明赔偿请求、案件事实和调解结果,由法官
适用于调解。公民、法人或者其他组织认为其合法权益受到行政机关及其工作人员非法行使职权的侵害,可以依法向人民法院提起诉讼。我国《行政诉讼法》第六十七条规定,赔偿诉讼可以适用调解。
国家赔偿是指国家机关及其工作人员对公民、法人和其他组织的人身权或财产权造成损害,应当依法给予的赔偿。侵权国家机关应当履行国家赔偿义务。行政赔偿是指行政机关及其工作人员违法行使行政职权,侵犯公民、法人和
不服行政赔偿判决申状可以提交的,但是提交也是需要满足法定的条件的。在我国的行政诉讼的判决作出之后,如果是我国的行政赔偿的请求人不服人民法院作出的行政诉讼的判决的时候,此时是可以选择救济的方式的。
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司
行政赔偿的范围,包括以下的七个方面,具体如下: 1、违法拘留或违法采取限制公民人身自由的行政强制措施; 2、非法拘禁或以其他方法非法剥夺公民人身自由; 3、以殴打、虐待等行为或唆使、放纵他人以殴打、虐待等行为造成公民身体伤害或者死亡的; 4
行政诉讼中的撤诉分为自愿撤诉和视为撤诉。首先自愿撤诉是指:原告申请撤诉或者被告改变其所作的行政行为,原告同意并申请撤诉的行为。视为撤诉有三种情形,第一是原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭;第二是原告未经法庭许可中途退庭;第三是:原告未按照规