合同的保证方式都有哪些

2021-02-06 183

普法内容

1、约定担保，又称为意定担保，是指依照当事人的意思表示，以合同的方式设立并发生效力的担保方式。约定担保，除法律对其成立要件和内容另有规定外，完全依照当事人的意思而设立。在我国现行担保法制下，抵押、质押、保证、所有权保留等均属于约定担保方式。 2、法定担保，是指依照法律的规定而直接成立并发生效力的担保方式。法定担保可分为两种情形:一是当事人不得通过约定排除其适用的法定担保，如优先权、法定抵押权等担保方式;二是当事人可通过约定排除其适用的法定担保，如留置权这种担保方式。 3、本担保和反担保根据担保设立的目的不同，合同的担保可以分为本担保和反担保。本担保只有在具有反担保现象时才有区分意义，只要当事人设立了反担保，则原担保即为本担保。 4、典型担保和非典型担保根据法律上规定的适用和类型化的程度，合同的担保方式可以划分为典型担保和非典型担保。

《中华人民共和国民法典》第六百八十二条保证合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的，保证合同无效，但是法律另有规定的除外。保证合同被确认无效后，债务人、保证人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。《中华人民共和国民法典》第六百八十七条当事人在保证合同中约定，债务人不能履行债务时，由保证人承担保证责任的，为一般保证。一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，有权拒绝向债权人承担保证责任，但是有下列情形之一的除外： (一)债务人下落不明，且无财产可供执行; (二)人民法院已经受理债务人破产案件; (三)债权人有证据证明债务人的财产不足以履行全部债务或者丧失履行债务能力; (四)保证人书面表示放弃本款规定的权利。《中华人民共和国民法典》第六百八十八条当事人在保证合同中约定保证人和债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证。连带责任保证的债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，债权人可以请求债务人履行债务，也可以请求保证人在其保证范围内承担保证责任。

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保证法的保证方式有哪些保证法的保证方式
保证的保证方式分为一般保证和连带责任保证，一般保证的保证人享有先诉抗辩权，当债务人不履行到期债务的时候，债权人可以请求债务人偿还债务，也可以请求连带责任保证人承担保证责任。

2021-04-12 195
合同诈骗都有哪些表现方式
合同诈骗罪的表现形式，是指在签订、履行合同过程中，有以欺骗手段与他人签订合同，或者在合同签订接受对方当事人货物、货款、预付款或者担保财产以后，根本不履行合同的行为。

2020-01-14 108
合同纠纷都有哪些解决方式
合同纠纷解决方式分为私力救济、公力救济和社会救济。私力救济是指双方协议解决纠纷；公力救济是指向法院起诉解决纠纷；社会救济是指申请基层组织调解或申请仲裁解决纠纷。

2021-03-26 136

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合同债权有哪些方式，合同债权的保全方式有哪些
保全债权的措施如下： 1、撤销权是指债权人可以请求法院撤销，以维护债务人财产的权利。二、代位权，对债务人的负面行为是指债权人为了保全债权，以自己的名义主张债务人但怠于行使债权的权利。

2021-11-11 15,340
保证担保有哪些区别？合同的担保有哪些方式呢
合同的担保方式一般有五种:保证、抵押、质押、留置和定金。所以你说的抵押、质押，保证都是担保的方式。举个例子，抵押是说，我两有个买卖合同，比如我向你买大批越南新娘，你担心我不付款，要求我拿我的豪宅做担

2022-07-28 15,340
取保候审采用保证方式的都有哪些？
取保候审的保证方式有交纳保证金和保证人两种方法。取保候审，是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制

2022-04-29 15,340
主合同无效保证合同有效吗保证方式有哪些
主合同无效保证合同无效。保证合同是保证人与债权人订立的在主债务人不履行其债务时由保证人承担保证债务的协议，主债权债务合同无效则保证合同无效，法律另有规定的除外。

2023-12-07 15,340

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合同承诺有哪些方式
合同的承诺方式包括了明示承诺和默示承诺这两种形式。根据我国合同法和民法典的规定，要约经由承诺，即双方达成一致合意后合同成立。因此，当事人的承诺是合同成立的关键。而当事人可以通过通知的方式，也就是明示的方式，向要约人发出承诺；或者根据当事人的

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买房合同注意付款方式有哪些
买房合同付款方式的注意事项有以下几个方面：第一，一次性付款。这种付款方式简单明了，不受外部因素影响，办理手续单一。即预定的买房人在约定时间内一次性付清全款房额，开发商将住宅房交给买房人，此合约履行完结，这种方式适合有强大经济基础的人群；第二

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劳动合同争议解决方式有哪些
劳动合同是证明劳动关系存在的关键证据。而在劳动合同的订立和履行过程中，用人单位与劳动者发生劳动争议的，这时候可以选择调解、仲裁以及诉讼的方式，解决劳动关系的争议问题。如果单位存在违法行为的，劳动者更可以直接向用人单位所在地的劳动行政部门投诉

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