考勤加班算法公式

2024-05-28 16

普法内容

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加班时间的考勤怎样算的呢？
不少考勤系统记录下来的每天考勤情况形如下图所示，可以看到，当天所有的出勤记录都在一个单元格内，无法进行有效统计。因此，需要对这些考勤记录进行分列，去掉非加班记录，才能进行加班工时统计。

2024-06-08 25
考勤中计算加班时间如何计算啊？
通过第三步的计算，我们就能计算出员工实际下班时间与公司规定的下班时间（18：00）的时间差；接下来我们要将时间差转化成小时数，在F3单元格里输入：＝HOUR（E3）＋MINUTE（E3）／60

2024-05-16 20
通宵加班第二天如何算考勤啊
这个要看你们公司的具体规定了按照正班8个小时计算超出工时算加班费有必要时也增加夜班补助希望我的回答能够帮到你

2024-05-18 14

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加班算加班时间的考勤公式有哪些
正常工作日延长工作时间的，应当支付不低于150%的工资；休息日安排加班而没有补休的，应当支付不低于200%的工资；法定节假日安排加班的，应当支付不低于300%的工资。

2022-08-19 15,340
考勤怎么算加班
正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83天和166.64小时，而全年月平均计薪日和计薪时数分别为21.75天和174小时，职工的日

2022-08-09 15,340
考勤中计算是否加班
加班不应计算在应出勤天数，应统计在实际出勤时间中。加班不是法定工作时间，属于延长工作时间，不是应出勤时间。但加班是劳动者实际出勤时间，应当统计在实际出勤时间中。

2022-08-17 15,340
公司没有给考勤表，自己只供考勤表，算加班吗？
公司未提供考勤表，劳动者加班费按基本工资计算：休息日加班费＝月工资基数÷全年月平均工资日×200％×加班天数；工作日加班费＝月薪基数÷全年月平均工资日×150％×加班天数；法定节假日加班费＝月薪基数÷

2021-12-22 15,340

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00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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01:14
劳动法加班费金额标准
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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