挡风玻璃破了可以走车损险吗

2022-07-04 40

普法内容

一、挡风玻璃破了可以走车损险吗 1、挡风玻璃破了是否可以走车损险，视情况而定：（1）在保险事故中，玻璃破碎通常都是伴随着车辆其它部位遭受损失而发生，玻璃破碎属于车损险责任范围；（2）玻璃单独破碎时，此时不属于车损险范围，而属于玻璃险责任范围，没有玻璃险保险公司不赔。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千二百五十三条建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿。第一千二百五十二条建筑物、构筑物或者其他设施倒塌、塌陷造成他人损害的，由建设单位与施工单位承担连带责任，但是建设单位与施工单位能够证明不存在质量缺陷的除外。建设单位、施工单位赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿。因所有人、管理人、使用人或者第三人的原因，建筑物、构筑物或者其他设施倒塌、塌陷造成他人损害的，由所有人、管理人、使用人或者第三人承担侵权责任。二、什么情况下造成的保险车辆损失，可以获得保险公司的赔付 1、当被保险的车辆发生坠落碰撞以及倾覆时，能够获得保险公司赔付； 2、当发生火灾爆炸或者车辆自燃导致车辆损失时； 3、当外界有物体坠落砸到车辆，导致车辆倒塌的可以获得赔付； 4、在遇到了龙卷风，暴风导致车辆受损的，可以获得赔付； 5、当遇到海啸、洪水，雷击、冰雹，暴雨等天气导致车辆发生损坏； 6、被保险车辆在遇到了泥石流，滑坡，地震，崖崩，雪崩，地陷等情形导致车辆发生损坏。

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车子破了，是车损险赔前挡风玻璃吗？
在保险事故中，玻璃破碎通常都是伴随着车辆其它部位遭受损失而发生的，此时的玻璃破碎属于车损险的责任范围。在玻璃单独破碎时，此时就不属于车损险范围了，而属于玻璃险的责任范围，这时如果没有玻璃险保险公司就不赔了。车损险：被保险人或其允许的驾驶员

2024-06-01 26
车损险包括前挡风玻璃
车损险不包含玻璃险，事故中的玻璃破坏，一般可以算在车损险里面。车损险是指被保险人或其允许的驾驶员在驾驶保险车辆时发生保险事故而造成保险车辆受损，保险公司在合理范围内予以赔偿的一种汽车商业保险。

2024-05-29 30
遮挡后挡风玻璃算违章吗
遮挡后挡风玻璃是否算违章，具体如下：违反规定，粘贴的贴纸对机动车驾驶人存在安全隐患，汽车后挡风玻璃遮挡属于违法行为，汽车的前后挡风玻璃、前发动机罩和行李箱盖都不允许被严重遮挡。车辆违章罚款不交的后果： 1、现场单超过15天没有缴款，从第

2023-06-11 44

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挡风玻璃掉挡风玻璃内了怎么办车损险能报
挡风玻璃在车损险里吗？这个是分情况的。在保险事故中，玻璃破碎通常都是伴随着车辆其它部位遭受损失而发生的，此时的玻璃破碎属于车损险的责任范围。在玻璃单独破碎时，此时就不属于车损险范围了，而属于玻璃险的责

2022-07-17 15,340
前挡风玻璃怎么报车损险
这个是要分情况的 1、如果是不是因为车祸造成的，只有购买了玻璃险才能获得理赔； 2、如果是在车祸中造成的，是对方的责任，那么用对方的交强险和三责险赔偿； 3、如果车祸的责任是自己，那么只要有车损险，就

2022-08-02 15,340
前挡风玻璃需要哪些车损险
这个是要分情况的 1、如果是不是因为车祸造成的，只有购买了玻璃险才能获得理赔； 2、如果是在车祸中造成的，是对方的责任，那么用对方的交强险和三责险赔偿； 3、如果车祸的责任是自己，那么只要有车损险，就

2023-04-02 15,340
车损险是否会赔倒车挡风玻璃？
在保险事故中，玻璃破碎通常都是伴随着车辆其它部位遭受损失而发生的，此时的玻璃破碎属于车损险的责任范围。在玻璃单独破碎时，此时就不属于车损险范围了，而属于玻璃险的责任范围，这时如果没有玻璃险保险公司就不

2022-08-29 15,340

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01:35
公司破产董事有责任风险吗
根据《企业破产法》的规定，公司破产后，公司将以自己的破产财产对外承担全部债务。企业破产时，出资人尚未履行足额出资义务的，清算组有权追缴这部分出资作为公司的破产财产。董事对破产公司的债务是不承担连带责任。根据《公司法》的规定，企业董事、监事和

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车被别人砸了可以报保险吗
车被别人砸了是否可以报保险，要根据当事人投保的险种确定。车子被砸坏了保险公司赔偿与否要看是否投保了机动车辆损失责任险，也要看车子被砸的原因是什么来决定。若事故原因属于所投险种的承保范围，保险公司会给予补偿。若不是，保险公司拒绝补偿。车损险是

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劳务合同想走就可以走吗
劳务合同不是想走就可以走。劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合

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