在工作时间生病死亡，我们要怎么去做呢

2024-06-26 11

普法内容

申请工伤认定。

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我在工厂正常工作时发生他人死亡
你想问什么，他人的死亡是你造成的吗？刑事的话可能涉嫌重大责任事故罪，民事的话可能涉及赔偿问题，这个主要看你是否严格按照安全规范的规章制度工作了，如果完全没有，不用承担责任，有的话就要按过失的大小承担责任了

2024-05-20 15
病死在工作岗位算工亡
根据我国法律的相关规定，工作时间死亡一般属于工伤死亡，但是也有较为特殊的情形。

2020-09-07 321
我工友工作时去世，建筑工地发生死亡怎么处理办法
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工

2024-07-15 27

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工作中发生脑溢血后，在工作时间内死亡，我们以后是否需要承担责任
首先，对你父亲的突发脑溢血导致死亡表述哀悼。其次，我们还要依法办事，否则就没有依据。最后，我们一起学习一下法律。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所

2022-02-10 15,340
上班时间，工作单位，心脏病发做，死亡，怎么处理。
根据工伤保险条例，工作期间突发疾病，48小时内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤。死者生前是否缴纳了社保，如果缴纳了社保，与单位协商认定工伤，由社保赔偿；若未缴纳社保，这些赔偿费用由用人单位承担。

2022-10-29 15,340
在工作时间发病抢救无效死亡算不算有病？
工作时间突发疾病死亡或者经抢救48小时之内死亡的，视为工伤，可以得到工亡的赔偿。

2022-10-29 15,340
上班时间突发疾病，要在工作时间、工作岗位内死亡，是否属于工伤？
不算工伤要是因为工作原因引起的突发疾病要在工作时间、工作岗位，而且经抢救无效48小时内死亡的，视同工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作

2022-03-06 15,340

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01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金

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01:17
债务人在起诉时死亡怎么办
债务人在起诉时死亡的话，债权债务并未消灭，债权人可以通过起诉的方式。请求执行债务人的遗产。具体来说，根据《中华人民共和国民法典》及其他相关规定，若是法院作出受理后，发现被告人死亡的，会作出驳回起诉的裁定。若是在受理前发现被告人死亡的，会作

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01:09
我国目前的法定工作时间是
我国目前的法定工作时间是：国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。劳动者工作时间包括准

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