教师签合同后调动另一个学校要怎样办

2024-06-04 33

普法内容

1、你签订的聘用合同，不属于教育局的在编人员。 2、离职手续如果是合同期满离职的话，你只需要提前一个月向学校递交一个不续签合同的通知书就行了，然后合同到期，自动解除，但要办理工作交接。 3、劳动关系结束后，请学校出个证明，证明你已经与学校解除劳动关系，等待再就业，以便给再就业造成一些不必要的麻烦。 4、申请调动不会被受理，因为你不属于教育局在编人员，只是与学校签订的合同教师，所以主体资格不同，也就是说可以理解为不同一个单位，所以学校没有调动的权利。 5、合同制的工龄会随着合同到期后的解除劳动关系或更换用人单位而归为零。 6、离职后进入新单位，等于重新入职。 7、最重要的是看合同是怎么约定的，以及同你签订合同的是教育局还是学校，合同内容里是否有约定以上的相关内容。我以上的回答是假定你是与学校签订合同，并且是没有约定以上内容。 8、如果还有不明白的，请给我留言，或者到我的百度空间里看我的联系方式。最后祝您好运！你是合同制？假如是合同制，合同到期就可以自动离职，不需要再去辞职，办好离职手续级OK了！假如你是在编教师就不可以辞职，辞职相当于你放弃了一个编制位置

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教师调动前与另一学校签订的聘用合同有效吗
合同生效，将会按合同中违约条款中的相关内容如果调动成功，承担违约处罚，如约前往签约学校就职，与签约学校不能如期履约。如果调动不成，则会构成违约

2024-06-25 27
学校调动教师不放人怎么办？
教师调动学校不放人，可以先与学校协商解决，协商不成还故意不放人的，向教育行政部门提出申诉，也可以向法院起诉。教师调动一般情况只要有单位愿意接受基本上没问题。

2020-04-27 59
公办教师不与学校签合同
教师与学校通常签两个合同：1）用工合同；2）岗位合同用工合同；——分为短期（3—5年）、中期合同（10年），合同期满经综合考评合格再续签（报上级人事管理部门备案）岗位合同：——学年度（每学年度初根据分配承担的学科）教学岗位合同。各合同

2024-06-04 38

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在学校签订的劳动合同, 在教师办学校每个月都要签吗, 规定是怎样的
1、你和学校应属于劳动关系，受《劳动合同法》的保护，首先要看你和学校签订的《劳动合同书》相关条款的约定，是否把你上述的这种行为规定为解除合同的情形，如果有那么学校的做法并无不妥。 2、如果《劳动合同书

2022-01-07 15,340
教师调到学校工作后
1.现在与原所在学校是什么关系？可否申请辞聘补偿？可否无条件回原单位工作？辞聘补偿后对今后工资待遇有何影响？如档案关系已转移，则不存在人事关系或劳动关系，补偿问题可协商，如单位不同意，时效问题可能不好

2022-01-25 15,340
教师和学校签订合同是劳动合同么
在编教师和学校签订《聘用合同》，双方之间的关系是劳动关系。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法执行。

2023-08-10 15,340
教师合同到期学校不续签，学校怎么处理
如果没有培训，那么你不承担支付违约金的后果，但是你要有证据证明他们没有对你进行培训，因此我给你支招，就是在他们没有对你进行培训的情况下，如果辞职，那么你要先问他们什么时候对你进行培训，如果他们说还没有

2022-03-31 15,340

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劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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举办民办学校的个人应当具备什么
举办民办学校的个人应当具备： 1、举办民办学校的社会组织，应当具有法人资格； 2、举办民办学校的个人，应当具有政治权利和完全民事行为能力； 3、民办学校应当具备法人条件； 4、设立民办学校应当符合当地教育发展的需求，具备教育法和其他有关法律

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