国企职工签了解除劳动合同吗

2024-06-06 3

普法内容

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

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国企单位依法解除职工的劳动合同可以吗
国企单位可以依法解除职工的劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2020-06-12 244
开除公职和解除劳动合同的区别国企
开除公职和解除劳动合同的区别：开除公职属于政务处分，解除劳动合同属于劳动关系解除；开除公职针对国家公职人员，解除劳动合同针对劳动者；开除公职适用《公职人员政务处分法》，解除劳动合同适用《劳动法》、《劳动合同法》等法律规定；其他。

2021-01-28 24
职工解除劳动合同的条件，职工如何解除劳动合同
用人单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等情形时，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020-06-22 231

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职工不同意与破产国企签解除劳动合同怎么办
职工不同意与破产国企签解除劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》规定的法定理由和劳动者解除劳动关系，劳动者不同意不影响解除劳动合同关系的执行，用人单位需要依法支付劳动者经济补偿金。《劳动合同法》第七十七

2022-03-02 15,340
国企关闭职工没有与企业签字解除劳动合同的,企业可以单方与职工吗
如果职工主动自愿辞职，那么没有经济补偿。但单位单方解除劳动合同、劳动者以非自己意愿辞职，那么单位必须支付交接班。资料来源：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一

2022-10-07 15,340
企业破产能解除职工劳动合同吗
1、企业破产能解除劳动合同。 2、用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。企业进入破产清算程序的，职工工资在优先清偿破产费用和共益债务后进行清偿，无须申报债权。

2022-05-26 15,340
国企法律规定可以一次解除职工劳动合同吗
国企单位可以依法解除职工的劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用

2023-07-23 15,340

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国企劳动合同一般签几年
国企劳动合同一般签几年，要根据实际情况来定。具体情况如下：1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同

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怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

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