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签订劳动合同后再协商签订补充协议是可以的。比如劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,双方协商一致可以签订补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。
合同终止后不可以签补充协议。补充协议是对先合同或主合同的补充,而合同终止后,合同的权利义务关系终止,合同关系不复存在,不可以签补充协议,但可以签新的独立的合同。
不用交违约金,补充协议时在就业协议的基础上生效的。你要实在不放心可以联系用人单位,一般单位不会难为毕业生,你要真不想去了,好好和单位沟通下,大多单位是不会和你纠缠违约金的事情的。
原合同解除补充协议是否仍然有效取决于情况:第一,如果主合同和补充协议相互独立且可分割,主合同解除后补充协议的效力不会受到影响,补充协议将继续有效。第二,如果补充协议是对主合同内容的补充,必须依附于主合
合同“补充协议”或者称为“协议补充”,是指当事人对于合同中的内容没有约定或者约定不明确的,而达成的协议。补充协议”是相对于已经存在的合同而言的,“协议补充”就是通过协议方式补充已经存在的合同中存在的漏
1、由于你来信中对你与企业签订的合同的内容表述不清楚,因此对你应赔偿企业多少损失无法进行解答,具体要看你们合同中的约定。 2、补充协议本身应是有效的,但其中的个别条款可能会是无效的,因你没有详细说明协
签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;所以签订合同不给合
需要注意的是,即使出现了违约行为,合同也不是自然终止的。合同是在双方行使协议解除权,或者一方行使了法定解除权之后,才会正式解除,也才会正式终止。换句话说,协议一方违约之后,合同不一定会终止,只有正式解除合同之后,合同的权利义务才会终止。但是
补充协议和主合同具有同等法律效力。因此,房屋买卖合同当事人违反房屋买卖补充协议的,违约方应当承担违约责任。违约责任的承担有约定按照约定,未约定按照守约方实际的损失承担责任。违约金的金额,按照主合同或者补充协议的约定确定。没有约定违约金的,守