什么是非法用工

2022-04-12 2,010

普法内容

非法用工指的是劳动者与用人单位违反劳动法律、法规建立的非法劳动关系。使用童工、未经备案登记招用员工、未经批准在华工作的外籍员工等，都属于非法用工。打击非法用工的行为，是政府保护劳动者合法权益的具体形式。根据《工伤保险条例》第六十六的规定：无营业执照或者未经依法登记，该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。

根据《工伤保险条例》第六十六的规定无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。

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非全日制用工适用什么法？什么法律法规？
对于用人单位来说，非全日制用工的成本低，解除自由；对于劳动者来说，非全日制工作时间短，且可以同时为数家用人单位工作。那非全日制用工适用什么法呢？根据《劳动合同法》第六十八条至第七十二条的规定，非全日制用工具有以下特点：计薪方式多样：一般以小

2024-06-18 17
非法用外籍劳务工的处罚是什么
非法用外籍劳务工的处罚，具体如下： 1、非法雇佣外国劳工是企业雇佣的人是外籍人员并且没有在本国劳动部门登记造册的。非法雇佣外籍劳工属于非法对未经中华人民共和国劳动部或者其授权的部门批准私自谋职的外国人，在终止其任职或者就业的同时，可以处10

2024-03-22 54
工程非法转包用什么证据
工程非法转包用以下证据： 1、施工单位在转包工程时所签订的书面合同； 2、能够证明非法转包的相关证人证言； 3、工程合同中约定由承包单位负责采购的主要建筑材料、构配件及工程设备或租赁的施工机械设备，由其他单位或个人采购、租赁的相关票证。

2020-01-18 297

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非法用工罪的特征是什么
非法就业的法律特点：1。非法就业的主体是无营业执照或者未依法登记的单位，以及被依法吊销营业执照或者撤销登记的单位。备案单位未取得营业执照的用人单位、备案或者使用童工的用人单位；2、用人单位有非法从事生

2021-11-01 15,340
非法狩猎用的工具是什么
禁止使用军用武器、汽枪、毒药、炸药、地枪、排铳、非人为直接操作并危害人畜安全的狩猎装置，禁用工具还包括地弓、大铁夹、大桃杆子，等等。所谓禁用的方法，是指以破坏、妨害野生动物正常繁殖和生长的方法，如投毒

2023-06-10 15,340
非法用工怎么认定？达到怎么条件就是非法用工？
非法用工是指违反劳动法律法规规定，务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。非法用工如何认定常见的使用童工，未经备案登记招用员工，外籍员工未经批准在国内工作等都属于非法用工。非法用工行为由劳动行政管理部门

2023-03-25 15,340
非法用工的情形有哪些，企业非法用工有什么法律责任
非法用工的情形包括： 1、应取得而未取得营业执照或应依法应登记、备案而未登记、备案单位的用工； 2、已经办理注销登记或者被吊销营业执照单位的用工； 3、营业执照有效期届满后未按照规定重新办理登记手续或

2022-10-08 15,340

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非法聚众的标准是什么
非法聚众的标准是，举行集会、游行、示威，未依照法律规定申请或者申请未获许可，或者未按照主管机关许可的起止时间、地点、路线进行，又拒不服从解散命令，严重破坏社会秩序的行为。根据相关法律规定，聚众扰乱社会秩序，情节严重，致使工作、生产、营业和教

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什么是非法出售发票罪
根据我国《刑法》的相关规定可以知道，非法出售发票罪，指的是犯罪嫌疑人违反发票管理相关法律规定，通过非法手段出售各种不能用于出口退税、抵扣税款的发票的行为。非法出售发票罪的认定标准主要包括下面四点：第一，在客体方面，本罪侵犯的是双重客体，包

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非法行医罪主体是什么
非法行医罪的主体为： 1、未取得医师资格的人； 2、已取得医师资格，但尚未通过注册取得执业证书的人； 3、已在具有集体执业资格的医疗机构中行医的人员，擅自从事个体行医的； 4、已取得医师执业资格和执业证书，但超出执业地点、类别和范围行医的人

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