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二审判决认为:“上诉人作为雇主,对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害应承担无过错责任。上诉人提出被上诉人自身存在重大过失应自行承担全部责任的主张,缺乏法律依据,不予支持。鉴于被上诉人对一审确定的责任比例未提出上诉,应视为被上诉人对一审判决的
医疗过错申诉书 原告:性别,民族,出生年月。户口所在地及住址:电话:被告:医院,法定代表人:, 案由:医疗损害赔偿纠纷。 1、根据司法鉴定的结果确定残疾赔偿金的数额, 2、精神损害 医疗过错损害赔偿民事起诉状 原告:,男,汉族,1979年6
医疗过错也包括故意和过失,故意包括分为直接故意和间接故意,直接故意是指明知某一行为的损害后果,而积极追求这一损害后果发生的心态;间接故意是明知某一行为的损害后果,而放任这一后果发生的心态。医疗过错赔偿标准:1.医疗费;2.误工费;3.护理费
起诉书是人民检察院依照法定的诉讼程序,代表国家向人民法院对被告人提起公诉的法律文书。因为它是以公诉人的身份提出的,所以也叫公诉书。起诉书为打印文件。除首位部分外,主要是三大部分,其中“犯罪事实和证据”
一、医疗过错的判断标准是什么医疗过错,属于过错的一种。对过错的判断,在学理上有新旧过失理论之区分。所谓旧过失理论,乃是将过失与故意相提并论,认为过失与故意同属应加责罚的行为人的主观恶意。故意为积极的恶
解决医疗过错这类医疗纠纷最有效的途径是民事诉讼,但医疗过错的诉讼不同于一般民事纠纷,它事关人的生命健康,同时它所需要准备的材料及鉴定过程也相对的繁琐。医疗过错起诉流程我认为是以下几点:第一,发生医疗过
医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故。确定是否为医疗事故目前需要医疗事故鉴定委员会鉴定才能认定。 医疗
发生医疗事故的,当事人可以进行索赔,若院方不肯赔偿的,当事人可向人民法院提起诉讼。 医疗行为引起的侵权诉讼活动中,举证责任的分担是依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》中:“因医疗行为引起的侵权诉讼,由医疗机构就医疗行为与损害结果之
对于职工因工致残、被鉴定为十级伤残的情形,向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止,或职工本人提出解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付,后者由工
医疗过失行为的表现主要分为医疗机构的过失和医务人员的过失。判断医疗过失的一般标准为: 1、医方在从事医疗、护理行为时,存在违反法律法规、行政规章、部门规章和有关诊疗、护理规范,或者医院的相关管理制度混乱、规章制度不健全; 2、医疗设备陈旧,