您的位置:法师兄 > 律师普法 > 一级工伤伤残的标准赔偿
一级工伤伤残的标准赔偿

一级工伤伤残的标准赔偿

2024-05-13 29
普法内容
a)一级 1)极重度智能损伤 2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级 3)颈4以上截瘫,肌力≤2级 4)重度运动障碍(非肢体瘫) 5)面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者 6)全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失 7)双肘关节以上缺失或功能完全丧失 8)双下肢高位缺失及一上肢高位缺失 9)双下肢及一上肢严重瘢痕畸形,活动功能丧失 10)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者 11)肺功能重度损伤和呼吸困难Ⅳ级,需终生依赖机械通气 12)双肺或心肺联合移植术 13)小肠切除≥90 14)肝切除后原位肝移植 15)胆道损伤原位肝移植 16)全胰切除私人雇佣与工伤关系个案解析 17)双侧肾切除或孤肾切除术后,用透析维持或同种肾移植术后肾功能不全尿毒症期 18)尘肺Ⅲ期伴肺功能重度损伤及或重度低氧血症〔253a(40)〕 19)其他职业性肺部疾患,伴肺功能重度损伤及或重度低氧血症〔253a(40)〕 20)放射性肺炎后,两叶以上肺纤维化伴重度低氧血症〔253a(40)〕 21)职业性肺癌伴肺功能重度损伤 22)职业性肝血管肉瘤,重度肝功能损害 23)肝硬化伴食道静脉破裂出血,肝功能重度损害 24)肾功能不全尿毒症期,内生肌酐清除率持续 10,或血浆肌酐水平持续707μ(8d)。。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 标准工伤8级伤残赔偿
    标准工伤8级伤残赔偿

    工伤鉴定8级的赔偿标准应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。一般应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

    2021-02-16 254
  • 工伤赔偿标准中二级伤残的标准
    工伤赔偿标准中二级伤残的标准

    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残

    2020-12-11 148
  • 三级工伤伤残一次性赔偿标准
    三级工伤伤残一次性赔偿标准

    三级工伤伤残一次性赔偿标准为:23个月的本人工资一次性伤残补助金,按月支付伤残津贴,标准为本人工资的80%。 《工伤保险条例》第三十五条第一项、第二项规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (

    2020-10-04 174
专业问答更多>>
  • 工伤五级伤残赔偿标准,一般伤残如何赔偿

    一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;职工

    2022-03-31 15,340
  • 工伤伤残鉴定费用标准标准一级伤残赔偿标准

    用人单位承担工伤事故赔偿责任,当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用,初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担,包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等,用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的,

    2022-07-21 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱 00:57
    工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱

    工伤1—10级伤残,根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同,赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残,赔偿的内容包括: 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,如职工因工致残被鉴定为5级伤残的,一

    8,380 15,340
  • 人身损害十级伤残赔偿标准 00:56
    人身损害十级伤残赔偿标准

    人身损害十级伤残赔偿标准,具体如下:1、如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的,那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金,赔偿金额是七个月的员工本人工资;2、劳动、聘用合同期满,或职工本人提出解除劳动、聘用合同的,工伤保险基金会支付

    4,853 15,340
  • 工伤十级伤残赔偿明细表 00:57
    工伤十级伤残赔偿明细表

    工伤十级伤残赔偿的具体金额,还是要按具体情况来定。一般情况下,如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的,那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金,赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满,或职工本人提出解除劳动、聘用合同

    6,206 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?