公司拖欠工资跳楼违法吗

2024-05-01 17

普法内容

在企业拖欠薪资而导致员工自杀身故这一事件中，从法律角度看，企业无需承担相应的责任。因为员工的离世实际上与薪资拖欠并没有直接的关联性，换言之，企业拖欠薪水完全可能不会直接促使员工选择结束生命。员工选择自杀，应被视为其个人原因所致。企业仍需按照相关规定，确保及时向员工支付拖欠的薪资。在极端情况下，若企业的拖欠行为因其他因素引发了员工自杀问题，那么，企业可能不必要地背负上刑事责任。在这种情况下，尽管员工的离世与薪资拖欠并无直接关联，但企业仍然需要对劳动者的权益予以充分保障，按时足额支付拖欠的薪资。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

拖欠工资跳楼未遂会受什么处罚
对于拒不支付劳动者的劳动报酬，还没有造成严重后果的，在立案前已经支付了并依法承担相应赔偿责任的，可以视为情节显著轻微危害不大，不认为是犯罪;在提起公诉前支付了劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除刑事处罚。所以想要不受到刑事处

2020-02-02 444
因为欠工资跳楼警察管吗
在实践中，雇主延迟发放薪资且警方无法介入时，劳动者可寻求劳动监察部门的帮助。根据法律规定，单位如未按照时间或是未能足额向员工支付薪资，便已构成违法行为。一般而言，拖欠员工工资的问题可能会衍生出民事纷争，这时就需要寻求劳动保护监察部门或司法机

2024-05-07 7
拖欠公司工资15天是否违法？
公司拖欠工资15天算违法。法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2020-06-08 390

专业问答更多>>

老板拖欠工资真装跳楼可以吗
可以是可以的，但万一出事了，也是你自己的事情。 1.找劳动监察队。老板无权要求员工找已经离开的员工，且以此为理由不发工资违法。 2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，

2022-06-11 15,340
拖欠工资被单位跳楼身亡有责任吗
劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之

2022-10-21 15,340
为什么追讨拖欠工资总要跳楼
用人单位拖欠其工资，劳动者是不能选择跳楼的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：

2022-10-21 15,340
老板拖欠工资，员工跳楼，老板该如何向公司申请仲裁
劳动者拿不到工资，最好不要选择跳楼，劳动者可以通过法律途径来维护自己的合法权益，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳

2022-04-08 15,340

法律短视频更多>>

01:04
怎么告公司拖欠工资
用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2,590 15,340
01:09
公司拖欠工资找哪个部门
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定，用人单位逾期不支付劳动合同报酬的，劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的，应按应付金额的百

4,803 15,340
01:07
厂里拖欠工资多久算违法
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法。只要用人单位克扣，或者无故拖欠劳动者工资的，或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，都属于违法。用人单位拖欠工资的，劳动者可以打电话向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的

4,142 15,340