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职工因工致残被鉴定为五级伤残的: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按
九级伤残的赔偿有这些: 1.医药费:按实际花销算,记得保留发票原件; 2.后继治疗费:要确定以后肯定会用到多少钱; 3.营养费:根据伤势和医院建议来,大概是500到5000块; 4.住院伙食补助费:每天30块钱,住几天就乘以几; 5.护理费
1—10级伤残赔偿价格表,根据相关的规定具体如下: 1、残疾赔偿金; 2、被扶养人生活费; 3、医疗费赔偿金额; 4、误工费赔偿金额; 5、护理费赔偿金额; 6、交通费赔偿金额; 7、住宿费赔偿金额; 8、住院伙食补助费赔偿金额; 9、营养
5级伤残鉴定标准:日常生活能力部分受限,偶尔需要监护;各种活动受限,仅限于就近的活动;需要明显减轻工作;社会交往贫乏。 赔偿:根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民
职工构成工伤九级伤残赔偿:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。劳动能
五级工伤伤残赔偿标准:一次性伤残补助金为本人工资18个月;伤残津贴为本人工资的70%;停工留薪期按月支付原工资福利;生活护理费为上一年度职工月平均工资的40%或30%;其他。
根据《工伤赔偿标准》五级工伤可获得如下赔偿:医疗费,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费,由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费,到统筹地区以外就医产生,由统筹
工伤1—10级伤残,根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同,赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残,赔偿的内容包括: 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,如职工因工致残被鉴定为5级伤残的,一
人身损害十级伤残赔偿标准,具体如下:1、如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的,那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金,赔偿金额是七个月的员工本人工资;2、劳动、聘用合同期满,或职工本人提出解除劳动、聘用合同的,工伤保险基金会支付
工伤十级伤残赔偿的具体金额,还是要按具体情况来定。一般情况下,如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的,那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金,赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满,或职工本人提出解除劳动、聘用合同