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1、员工在医院治疗之后,可以要求主治医生根据病情开据疾病证明书。 2、疾病证明书上面有员工的基本情况以及建议休息几天,同时会写出休息原因。 3、员工需要将疾病证明书到医院行政部门盖章生效后方可到单位请假。
不舒服请假领导不批,可以采取以下措施: 1、与领导沟通:可以与领导进行沟通,说明自己的情况和需要请假的原因,尽量达成共识,争取领导的理解和支持。 2、提供相关证明:如果需要请病假,可以提供相关证明,如医生证明、病历等,以证明自己的身体状况需
因为身体不舒服可以申请辞职,辞职不需要理由,这是法律赋予劳动者单方面解除劳动合同的权利。试用期劳动者辞职提前三日通知用人单位,转正劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,期满解除劳动合同。
没有明确的规定,只要得病,身体不舒服,都可以请假,但是工资发放不一样: 一、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。 二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资: (一)工
病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。 1.病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相
病假期间没有绩效工资,只能领取病假工资绩效工资是与员工个人业绩以及绩效考核挂钩的,而病假期间员工并未工作,因此也无法取得绩效工资员工病假期间有病假工资,而病假工资的计算和两个变量相关,一是病假工资的计
公司不可以开除孕妇的,建议你先与用人单位进行协商。
在离婚纠纷案件中,当事人不服一审法院对于子女抚养权的判决的,可以提起上诉,如果二审法院在审理后,认为一审法院的判决有误的,会依法撤销判决或者改判。根据我国民事诉讼法的规定,上诉应当在收到一审判决书之日起,十五天内向上一级人民法院提起。上诉所
对人民法院一审判决离婚不服的,当事人可以提起上诉。 上诉权是诉讼当事人的一项重要权利,上诉,是指当事人对人民法院所作的尚未发生法律效力的一审判决或裁定,在法定期限内依法要求上一级人民法院重新审理。人民法院必须依法保障上诉权的正常行使,不能以
军训请病假不会扣学分。军训是学生接受国防教育的基本形式,是培养“四有”人才的一项重要措施,是培养和储备我军后备兵员及预备役军官,壮大国防力量的极度有效的手段。军训是必修课,这个学分是必须得到的,如果有假条,可以暂缓军训,但是一般是需要在下一