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口头辞退情况下劳动者应怎样维权

口头辞退情况下劳动者应怎样维权

2020-11-25 158
普法内容
口头辞退情况下劳动者维权应与用人单位先行协商,协商无法解决的可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,或者申请仲裁提起诉讼。用人单位口头辞退劳动者属于违法解除,应当依约支付赔偿金
《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。
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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

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