报酬请求权法律规定有没有明确的提到呢？

2024-06-11 8

普法内容

劳动报酬请求权常被人们归属于债权，但它与一般的债权是有所区别的。这种区别来源于“工资优先原则”。尤其是在用人单位歇业、清算或者宣告破产时，劳动者的劳动报酬请求权得到法律的绝对优先保护。如根据我国《企业破产法》第37条的规定，破产财产清偿的第一顺序便是破产企业职工的工资和劳动保险费用。［1］在国际劳工公约中，最早的关于工人债权的规定可追溯到1925年通过的《工人（事故）赔偿公约》。该公约规定，成员国应制定法律或法规，在雇主或者承保人丧失支付能力时，使因工业事故而受伤的工人，如果工人因工伤而死亡，使该死者所赡养的人，能够得到赔偿。1992年，国际劳工组织通过了《在雇主无偿债能力的情况下保护工人债权公约》和相应的建议书。“无偿债能力”是指为集中解决各债权人的偿还要求，根据国家法律或惯例，已就雇主资产开始法律诉讼的情况。成员国可以将“无偿债能力”扩展到因雇主财务状况方面的原因而使工人债权无法得到偿付的其他情况，例如，当证明雇主的资产额不足，有必要提起破产程序时，公约规定，在雇主无偿债能力的情况下，需以优先权保护工人因其就业而产生的债权，以使工人能在非优先债权人获得其份额之前，从破产雇主的资产中获得偿还。优先权至少应包括：工人对雇主破产或本人雇佣关系终止前一段规定时间内因工资所拥有的债权；工人在雇主破产或本人雇佣关系终止前一段规定时间内因所从事的工作而在假日报酬方面拥有的债权；工人对雇主破产或本人雇佣关系终止前一段规定时间内因其他形式的有酬缺勤而拥有的债权；工人因雇佣关系终止而应得到的遣散金。

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民法典规定支付报酬明确
委托合同分为无偿的委托合同与有偿的委托合同。而无论是无偿的委托合同还是有偿的委托合同，双方当事人应当就委托费用和报酬的多少以及支付的时间、地点、方式等进行明确的约定。

2024-07-17 13
法律有没有明确规定定金不能退
订金可以退，法律只规定了定金不可退。订金在法律上是不明确的，也是不规范的，在审判实践中一般被视为预付款。交付和收受订金的当事人一方不履行合同债务时，不发生丧失或者双倍返还预付款的后果，订金仅可作损害赔偿金。

2024-05-27 5
我国的物权请求权是债权吗，有没有法律规定
我国的物权请求权不是债权。在我国的物权的保护的规定中，我国的物权请求权是以物权为基础而产生的权利，主要包括返还原物请求权、排除妨害请求权、消除危险请求权以及恢复原状请求权等请求权这四类权利，我国的物权请求权属于一种对物的保护的请求权。

2023-09-05 16

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对报酬请求权的法律规定是什么？
劳动报酬请求权常被人们归属于债权，但它与一般的债权是有所区别的。这种区别来源于“工资优先原则”。尤其是在用人单位歇业、清算或者宣告破产时，劳动者的劳动报酬请求权得到法律的绝对优先保护。如根据我国《企业

2022-08-06 15,340
民法典规定支付报酬明确了
委托合同分为无偿的委托合同与有偿的委托合同。而无论是无偿的委托合同还是有偿的委托合同，双方当事人应当就委托费用和报酬的多少以及支付的时间、地点、方式等进行明确的约定。

2023-07-14 15,340
离婚后探视权有没有明确规定,有没有相关的法律规定
离婚后探视权有明确规定。离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。对于拒不协助另一方行使探望权的有关个人

2023-09-08 15,340
劳动合同中的劳动报酬没有写明确合法吗
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商。协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，用人单位应当对劳动者实行同工同酬；没有

2023-09-09 15,340

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01:08
确权之诉的法律规定
我国民事诉讼法对确认之诉没有专门的条款规定。确权有关起诉的内容，包含在起诉条件的内容之中，根据《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定：1、原告必须是与本案有利害关系的公民、法人和其他组织；2、有明确的被告；3、有明确的诉讼请求和事实、理由；4

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债权转让的法律规定有哪些
债权转让一般指的是涉及的合同债权人将其债权全部或者一部分的转让给第三人的行为。在相关的法律规定中，债权转让一般可以分为：全部转让和部分转让。如果是债权全部让与第三人，第三人可以取代原债权人成为原合同关系中的新的债权人，因此原合同中的债权

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法律规定子女继承权有哪些
根据我国法律的规定，子女继承权包括：法定继承、遗嘱继承以及遗赠扶养协议。 1、法定继承按照以下顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。没有第一顺序继承人继承或第一顺序继承人放弃继承继承权的，才由第二顺序继

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