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公司出差不给补助是违法的。在签订劳动合同时,单位公司应当按约定给付,出差补助属于劳动合同的范围,可以依法处理申请劳动仲裁或到劳动监察部门寻求帮助。
业务员赚差价的数额达到3万元以上的属于违法行为。《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物数额在三万元以上不满二十万元的,触犯刑法规定的贪污罪。
商场算错钱我不补差价不违法。但不补差价的行为涉嫌不当得利,商场可以要求返还无法律依据得到的不当得利,即未付的差价。如果商场向人民法院提起诉讼,法院判定应当返还,却仍不返还的,则属于违法。
开办劳务中介公司一般需要办理《职业中介许可证》,营业执照,组织机构代码,税务登记证等想管你证明文件。 要有以下的证件与资料:一、有从业的职业资格证书;二、有劳动保障部门颁发的劳务中介许可证;三、有合符
公司不给员工买社保违法,法律规定要在员工入职后三十天之内购买,超过就违法。根据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记
不合法,劳动者可以拒绝,用人单位因此给劳动者解除劳动关系的,用人单位需要支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资),用人单位不得单方面变更劳动合同。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳
中介人吃房子的差价是非法的。根据有关法律规定,中介人促进合同成立的,中介人可以要求客户按照约定支付报酬。中介人未建立合同的,不得要求支付报酬,但可以要求客户按照约定支付从事中介活动的必要费用。
差价补偿的法律规定,一般可以分为以下的两种情况,具体如下: 1、当消费者发现购买的物品不是最低价时可以通过低价物品发票,像承诺差价补偿的企业要求补偿。这是一种吸引人消费的方式,也是企业普遍存在的一种营销手段。随着市场的竞争的激励成为一种常见
员工不续签劳动合同,公司是否需要给补偿,要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿,可以分为以下的两种情况,具体如下:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿;2、如果员工不续签,需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下,又可以细分为以下的
公司不发高温补贴的,属于违法行为。法律明确规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。因此,公司在高温的天气安排劳动者进行工作,