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如果是在公司发生的属于工伤。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费停工留薪工资伙食补助费交通费营养费一次性伤残补助金一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业
职工上班时间,工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤。《工伤保险条例》规定如下的具体内容:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的
上班出门楼梯上脚扭伤不算工伤,因为不符合在上下的路上和工作时间和工作地点,并且脚扭伤也不是职业病,所以不属于工伤。不过受害人可以进行请假到医院,并且让医院给员工开受伤证明,把证明给人事部,那么是可以以病假计算工资的。
职工上班时间,工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《》第十四条(一)项规定,应当认定为。《工伤保险条例》规定如下的具体内容:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。工作时间前后在工作
可申请工伤认定,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住
早上上班从自己家楼下楼时扭伤脚不算工伤。《工伤保险条例》第十四条(六)项规定:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,应当认定为工伤。但职工早上上班从
鉴于员工在下班期间意外受伤,且是在非工作时间段及工作区域发生的情况;亦或是在劳动过程中因脚步不慎而扭伤;再或并非在正常上班时间,以及在提供劳务的场所进行与本职工作相关的准备或结尾工作时引起的脚部扭伤;
楼上往楼下泼水不违法。楼上浇花泼水到楼下,楼下有受到损害的,那么楼下可以此要求楼上赔偿。因为楼上浇花的行为,属于一种侵权行为。那么需要依据法律的规定处理。侵害物权,造成权利人损害的,权利人可以依法请求损害赔偿,也可以依法请求承担其他民事责任
7楼以上必须装电梯是1999年实行的。根据相关法律规定,属下列情况之一时,必须设置电梯:1、七层及七层以上住宅,或住户入口层楼面距室外设计地面的高度超过16m时;2、底层作为商店或其他用房的六层及六层以下住宅,其住户入口层楼面距该建筑物的,
根据民法典的相关规定,相邻方给当事人造成损害的是应该要赔偿损失的,一般情况下房子漏水到楼下的,应该先与楼下的邻居协商赔偿,赔偿的金额一般是管道的修理费,一般房产的防水是会有五年保质期,管道是两年保质期的,在保质期内要是非人为原因造成漏水的可