不上班打卡了如何处理

2020-07-01 1,295

普法内容

单位打卡不上班的员工，单位可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

上班期间如何处理打架
在上班期间打架的处理方式主要是报警处理。对于打架的行为人，公安机关可以予以治安处罚，具体是处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

2020-04-06 127
上班不打卡如何算加班费，规定是什么的
不合理，协商不成，直接申请劳动仲裁根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他

2024-06-08 7
打卡不上班犯诈骗罪吗了吗
一般不构成诈骗罪。员工只打卡不上班的，公司会按旷工处理，旷工达到一定天数的，公司可以按严重违反规章制度的理由，解除劳动合同，予以辞退。劳动者利用虚假考勤套取工资是属于诈骗的行为哦，侵害公司的利益，用人单位可以要求劳动者退还骗取的工资，并且可

2021-07-08 197

专业问答更多>>

下班忘记打卡还上班迟到了被罚款该如何处理
【1】应该是上班你没有打卡，公司给你记迟到。【2】你对自己没有迟到的事实应该提供证据。如：人证等。【3】如果你有证据没有迟到，单位还是说你迟到，并且对你罚款，你可以申请劳动争议仲裁。

2022-10-07 15,340
在厂里上班被打了怎么办不想上班怎么处理
被打处理：1、报警，然后通过警察私了处理，获得一些赔偿；2、申报工伤，由社保承担相应的医药费。不想上班处理：1、视被打轻重由医院建议休息若干天数，在休息时间内为工作医疗期，不用上班可以拿工资2、康复后

2022-02-13 15,340
打卡不加班会怎么处理呢？
劳动者应履行基本劳动义务，根据劳动法的规定，严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。本案中，被告一周时间中只打卡不上班的行为确实违反了其单位的规章制度，公司系合法解除劳动合同，无需支付经

2023-06-28 15,340
上班时被打要求赔偿应如何处理
上班期间被打，要先报警，进行伤情鉴定，构成轻微伤的可以向侵权人，也就是打人者要求医药费的赔偿问题。如果造成轻伤的，侵权人可能涉及刑事方面的问题，如果伤情严重，可以主张其他赔偿。

2023-06-11 15,340

法律短视频更多>>

00:41
网贷逾期了暂时还不上如何处理
网贷逾期还不上的： 1、与网贷平台协商，达成新的还款协议，延长还款期限； 2、提供可靠的担保来延长还款期限，可以是保证、抵押或质押中的任意一种或多种方式； 3、寻求家人或可以信赖的亲朋好友的帮助； 4、如果是有限责任公司借贷，又无其它方式还

942 15,340
00:54
不打疫苗不让上班合法吗
不打疫苗不让上班不合法。当前国家呼吁大家打新冠疫苗，很多单位开始强制员工打新冠疫苗，甚至于有些单位提出不打疫苗的人直接开除，这是不合法的，如果员工身体原因不能打新冠疫苗，公司强制别人打了疫苗，出现副作用还得负责。所以，目前是自愿打新冠疫苗，

7,165 15,340
01:24
打架斗殴如何处理
出现打架斗殴一般视情况可三种解决方式，前提条件是受害人应该及时进行报警，并要求警察出警收集相关证据，其次要求进行伤情鉴定，根据伤情机构鉴定的轻重结果来决定打人者的相关法律责任。 1、如鉴定结果为轻微伤，公安部门根据具体情形按照治安处罚，处以

1,210 15,340