每月上班时长312小时合法吗

2020-08-24 206

普法内容

每月上班时长312小时肯定是不合法的，按照每天工作八小时，每周休息一天计算计算，一个月就是208小时，再算上加班的时间36小时，也才244小时，而312小时远远超过这个时间，肯定是不合法的。

《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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临时工每日上班时间14小时合法吗？～～～～
不合法，可以搜集证据主张加班费。

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每个月上班216小时，白夜休，这样合法吗？
这样不合法

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每天上班十小时合理吗
每天上班十小时不合理，法律规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。对于超出八小时外的工作时间，公司应支付加班费，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

2020-01-01 2,318

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每天14小时上班合法吗？
一天上班14个小时，是不合法的。根据劳动法的规定，劳动者的每天工作时间不得超过八小时，每周工作过不得超过四十四小时，一天工作14小时很明显超过8小时，违反了劳动法的相关规定。

2023-02-01 15,340
校园保安每月上班360小时符合吗
超过劳动合同规定的上班时间，单位应支付加班费。

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2022-03-09 15,340
公司每天工作7,5小时,每周上班6天,合计每周上班45小时,超过40小时,超出的5小时算加班吗？
按现行法律规定，劳动者每周至少休息一天，工作时间不超过40小时。法律依据《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作4

2022-07-14 15,340

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每周工作时间超过44小时是否犯法
每周工作超过44小时是否违法，取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要，经过与工会和劳动者的协商后，那

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