工伤工作岗位怎么认定

2024-04-28 21

普法内容

1、工伤认定申请表 2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：劳动合同或者工作证或者工资单。不能提供上述资料的，须提供能够作出有效证明的两人以上证人证词，并根据最高院证据规则，证人证词必须分别作出，证人签字确认并附证人身份证复印件 3、首次就医病历等医疗资料或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书） 4、受伤害职工的居民身份证 5、用人单位盖章的营业执照复印件或工商局盖章的工商登记证明材料 6、近亲属代为申请的，需提供能证明与伤害职工为近亲属的有效证明材料（户口簿、身份证、结婚证），授权委托书。

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如何认定工伤认定中的工作岗位
工伤对工作岗位的判定三要素为：工作时间、工作地点、工作原因；只要满足这3个条件就可以认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的

2020-04-10 27
工伤认定中工作岗位是怎样的理解
工伤认定中工作岗位的理解如下： 1、工伤对工作岗位的判定三要素为：工作时间、工作地点、工作原因。只要满足这3个条件，就可以认定为工伤。 2、劳动者在工作期间，工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》规定，应当认定为工伤。

2021-02-19 42
视同工伤认定工作岗位包括哪些？
一、视同工伤认定工作岗位包括哪些？在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。视

2024-05-05 21

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工伤认定：如何确定工伤工作岗位
1、工伤认定申请表 2、与用人单位存在实际劳动关系的证明材料：劳动合同、工作证或工资单。若无法提供上述资料，则需提供至少两名证实双方关系的证人证言，并依据最高院证据规则，要求证人分别作出证言，并在证人

2024-11-29 15,340
如何认定工作岗位上的工伤事故？
《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，应当视同为工伤： (一)、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。两个条件须同时具备：“工作时间”和“工作岗位”;“突发

2022-04-23 15,340
在工作岗位上，因为疾病导致无法工作，现在工作单位该怎么认定工伤
根据《工伤保险条例》的相关规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。用人单位应当在事发之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未

2022-01-07 15,340
在工作岗位被打伤住院期间要工伤认定吗？
需要看被打的原因，如果是和工作有关的，可以认定，如果不是，就不能认定，不是工作岗位上发生的就一定时工伤。工伤不能赔偿的，你可以要求对方人身损害赔偿。

2023-06-02 15,340

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甲状腺怎么认定工伤
甲状腺要想认定为工伤，要看是否符合工伤认定的条件。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工受到暴力等意外伤害； 4、

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怎样进行工伤认定
工伤认定的流程，一般有以下的四个步骤，具体如下： 1、申报：单位申请或者职工或直系亲属申请； 2、受理：职工或者直系亲属超过一年期限未申请的，劳动保障行政部门不予受理； 3、调查：对职工或者直系亲属提出的工伤认定申请，劳动行政部门会对单位发

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工伤认定怎么申请材料
工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料

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