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单位让劳动者自己主动离职,也要给经济补偿金,是按照劳动者在单位的工作时间来计算经济补偿金的,若是单位存在违法解除劳动合同的情形,不仅要给经济补偿金,还要给双倍的补偿金作为赔偿。
员工辞职有没有经济补偿金要看员工的辞职理由是什么。 一、员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金 在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离
公司股权转让与辞职有没有经济补偿金无关。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者单方面解除劳动合同;非过失性辞退;经济性裁员;用人单位提出的协商一致解除劳动合同;用人单位破产重整;其他。
符合下列条件的国有股权转让有效: 1、国有股权转让经国有资产监督管理机构批准; 二、转让国有股权使国家不再拥有控股地位的,应当报人民政府批准。
单位让劳动者自己主动离职,也要给经济补偿金,是按照劳动者在单位的工作时间来计算经济补偿金的,若是单位存在违法解除劳动合同的情形,不仅要给经济补偿金,还要给双倍的补偿金作为赔偿。
股东同意权的行使程序是: 首先,股东就其转让事项书面通知其他股东征求意见; 其次,其他股东接到通知之日起满30日未答复的,视为同意转让; 最后,反对股东有购买义务,即不同意转让的股东必须表明自己愿意出
公司拖欠工资离职有经济补偿。 《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
股份有限公司转让股权的,需要向市场监督管理部门申请办理变更登记备案手续。 股份有限公司转让股权时,应该向市场监督管理部门提交以下材料,办理变更登记:1、股东大会决议。2、修订后的公司章程,或章程修正案。3、新股东的身份材料。新股东是个人的,
公司股权转让分为,股东将股权转让给其他现有的股东,即公司内部的股权转让;股东将其股权转让给现有股东以外的其他投资者,即公司外部的股权转让。股东退股股权转让办理的流程如下: 1、由转让方和受让方签订书面的股权转让协议; 2、股权对外转让,要经
根据《公司法》相关法律规定,在转让公司股权时,应从程序以及实质两方面审查公司股权转让合同的效力,应注意以下: 一程序上是否合法,公司对内可以相互转让全部或部分股权,但是在对外转让股权时,应注意是否经过公司其他股东的过半数同意,如果其他股东不