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一、劳动监察的主要内容 1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况; 2、劳动合同的订立和履行情况; 3、单位招聘职工的行为; 4、劳动者的工作时间; 5、企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况; 6、单位支持职工工资的情况; 7
一、日常巡视检查工作流程 (一)在执行日常劳动保障监察任务时,必须有两名(或两名以上)劳动保障监察员共同进行。并出示中华人民共和国劳动保障监察证件。 (二)告知用人单位检查的目的、内容、要求和方法。
1、贯彻执行党的路线、方针和政策,坚持四项基本原则,实践”三个代表“重要思想,为构建社会主义和谐社会服务。 2、开展普法教育工作,宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻
减资行为违反法定程序按抽逃出资来处罚。减资是根据公司业务经营的实际情况,对公司的过剩资本或由于严重亏损,依法减少其注册资本的行为。根据《中华人民共和国公司法》第一百七十七条公司需要减少注册资本时,必须
根据劳动保障监察条例规定,劳动监察有权处理2年内发生的劳动违法行为。相关规定:《劳动保障监察条例》第二十条违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动
监察机关对以下人员进行监察: 1、中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合会机关的公务员,以及参照《中华人民共和国公务员法》管理
股票发行的审核程序如下:1、股东大会批准。发行人董事会制定具体的股票发行方案,并提交公司股东大会批准。2、申报。发行人股东大会批准后,发行人应制作股票发行的申请文件,由保荐人,即券商,向证监会申报。3、受理。证监会在五个工作日内决定是否受理
违法建筑行政强拆的程序为: 1、立案。执法部门在接到或者发现投诉、举报等事实后,通知城市规划局或者规划委员会或者城市管理综合行政执法局对违法事实进行查处,展开调查; 2、调查程序。调查人员持执法资格执照,对违法建筑者进行询问、对房屋建筑进行