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公司合并后遣散员工的,一般需要按员工在本公司的工作时间,支付给其经济补偿金。补偿标准是每满一年付一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,付半个月的工资。
公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,可以要求公司清偿债务或者提供相
公司需要合并的理由包括: 1、公司经营恶化,导致资不抵债; 2、扩大经营规模; 3、提高经济效益; 4、增强国际竞争力; 5、公司需要合并的其他理由。
包括双方基本信息。合同内容:双方公司的情况,先决条件,转让之标的,转让股权及资产之价款,股权及资产转让,股权及资产转让价款之支付,双方权利和义务,陈述与保证,担保条款,违约责任,适用法律及争议之解决。
如果部分股东不同意公司合并,公司可以召开股东大会。公司合并决议经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过的,公司合并继续进行,反对公司合并的股东可以要求公司以合理价格收购股份。 相反,如果公司合并的
用人单位变更名称或发生合并等情形,不影响劳动合同的履行,由承继其权利和义务的新用人单位继续履行。用人单位因此辞退员工,是不合法的。根据《》第四十八条:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者
成都XXXX有限公司(或股份公司)股东会决议 (公司(或股份公司)设立登记、设董事会参考格式) 一、会议时间:XXX×年×月×日 二、会议地点:××××××会议室 三、会议召集人:×××(注:出资最多
根据我国法律的相关规定,公司合并合同的主要条款包括: 1、合并各方的当事人。需要包括合同的主体,即签订合并合同和参加公司合并的各方公司,还包括合并后存续的公司或者新设立的公司。合同中应当注明这些公司的名称和住所信息等; 2、合并合同的合并方
需要进行清算手续的是指公司解散的情形,但是公司进行合并或者分立时,都不需要清算。就算公司因为分立、合并,公司法人消灭的,也不需要逬行另外的清算;公司合并或者分立,应当进行制作资产负债表和财产清单的程序,办理工商登记后就可以完成分合工作。一般
公司吸收合并的程序为: 1、公司合并各方公司的股东会,必须分别作出同意合并的决议; 2、合并各方分别就公司的经营现状,制作财务报表; 3、各方公司签署合并协议,合并各方公司对于合并之后公司的名称、办公地、法定代表人、注册资本等合并后,同时协