员工离职当月没有提成奖金符合劳动法规定吗

2024-06-29 5

普法内容

不符合 1、员工离职当月的工资待遇必须和原来一样。 2、单位无任何理由扣除、否则就是违法，你可以去劳动局申请仲裁。

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公司规定入职3天自动离职没有工资符合劳动法吗
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2024-06-22 14
没有签订劳动合同自动离职符合法律规定吗
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2024-05-21 3
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2024-05-25 4

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里说不成算员工自动离职这符合劳动法吗
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2022-10-05 15,340
员工离职员工工资和提成和奖金问题
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2022-10-06 15,340
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2022-10-10 15,340
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2022-10-08 15,340

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员工离职当月社保怎么处理
员工离职当月的社保，应当由用人单位办理社会保险转移手续。员工从用人单位离职的，用人单位必须在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，员工离职后，找到新单位的，应当将社会保险关系转移到新单位，与新单位共同缴纳社会保险费；没有新单位的，可以由

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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