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双方自愿冒名顶替上班违法吗

双方自愿冒名顶替上班违法吗

2022-05-31 18
普法内容
一、双方自愿冒名顶替上班违法吗 1、冒名顶替上班是违反劳动法的,属于欺诈行为。严重的话可能构成诈骗罪。欺诈行为从形式上说包括两类,一是虚构事实,二是隐瞒真相。在很多偏远地区,这种顶替参加工作的思想仍然存在,在这种思想支配下从事的一些行为,应该以历史的眼光进行考量,不宜片面理解认定为犯罪。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十八条 下列劳动合同无效: (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 二、冒名顶替罪的构成要件有哪些 冒名顶替罪的构成要件如下: 1、客体要件,侵犯的客体是社会正常管理秩序。侵犯对象是他人接受的教育,工作、待遇的权利。冒名顶替是一种严重妨害社会管理秩序行为,不论是在被冒名者不知情的状态下冒名者侵害被冒名者的入学、入职,还是被冒名者与冒名者串通进行冒名顶替行为; 2、客观要件,客观方面是行为人通过假冒他人的姓名,冒领录取通知书、伪造档案、户籍等代他人或窃取他人的利益,享受他人应当接受的教育及取得的学籍,工作,身份及待遇。

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