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发生劳动争议时,劳动者可以通过民间调解机构与公司调解,也可以向人力资源和社会保障局投诉,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁结果不服,劳动者可以向法院起诉,对一审结果不服还可以上诉。
冒名顶替上班一般不会判刑,但是劳动合同无效。冒名顶替他人上班属于违法行为,劳动者存在欺诈,劳动合同应当无效。但是劳动者如付出劳动,应当支付劳动报酬。
冒名顶替他人上班属于违法行为,违反了劳动法的规定,但不构成刑事犯罪。这种情况下,劳动者存在欺诈,劳动合同应当无效。但是劳动者如付出劳动,应当支付劳动报酬。
1、冒名顶替上班是违反劳动法的,属于欺诈行为。 2、《中华人民共和国劳动法》第十八条下列劳动合同无效: (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,
冒名顶替他人身份违法。冒充他人身份的行为属于违法侵权行为,至于是否构成犯罪,要取决于其冒充身份后进行了哪些相关行动。比如,如果通过他人身份骗取了钱财,就属于诈骗罪。冒名顶替是一种严重妨害社会管理秩序行
冒名顶替上班一般不会判刑,但是劳动合同无效。《中华人民共和国劳动法》第十八条下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
1、冒名顶替上班是违反劳动法的,属于欺诈行为。 2、《中华人民共和国劳动法》第十八条下列劳动合同无效: (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,
冒名顶替罪的构成要件有以下四点: 1、客体要件,冒名顶替罪侵犯的客体是社会正常管理秩序,侵犯对象是他人接受的教育,工作、待遇的权利; 2、客观要件,客观方面是行为人通过假冒他人的姓名,冒领录取通知书、伪造档案、户籍等替他人或窃取他人的利益,
双方自愿离婚的,一般不可以在外地办理协议离婚手续。 1、夫妻双方自愿离婚的,男女双方应当签署书面离婚协议书,共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记; 2、办理离婚登记的内地居民应当出具本人的户口簿、身份证、本人的结婚证、双
根据《婚姻法》有关自愿离婚的规定,夫妻双方自愿离婚的,应该准予离婚,双方需要到所在地的婚姻登记机关申请离婚即可,婚姻登记机关会查明双方确实是在自愿的情况下,并且针对子女的抚养以及共同财产分割的问题已有适合的处理时,则可发离婚证。 此外,根据