长期合同工主动离职赔偿有没有？有能给多少钱呢？

2024-05-10 8

普法内容

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资，您可以以此被迫提出离职，是有补偿的，每工作一年补偿一个月工资。若公司不提供劳动条件给你或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因，您可以以此被迫提出离职，是有补偿的，每工作一年补偿一个月工资。同时你可以要求公司结清全部工资若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。

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没有合同呢？公司能给多少
需要根据其他证据决定！

2024-07-04 8
职工合同有没有长期的吗？
职工合同能签长期的，也就是无固定期限的劳动合同。用人单位应当主动提出与劳动订立无固定期限劳动合同的情形有劳动者在该用人单位连续工作满十年的等。

2020-12-06 131
1、合同期内主动提出离职有无赔偿？
1、自己离职的，没有赔偿。 2、合同到期，单位依照原条件或提高条件续签合同，而你不同意的，没有赔偿，单位不与你续签的，按08年后的工作年限支付经济补偿金。

2024-06-10 21

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长期合同工主动离职的赔偿事例
如果单位违法解雇你，可以根据工作年限，一年赔偿2个月的工资；如果属于协商一致，可以根据工作年限，一年赔偿1个月的工资。

2023-07-15 15,340
合同期内主动辞职有没有工资
劳动者在合同期内主动辞职，用人单位一般不会扣除其工资。如果劳动者提前三十日向单位提出书面的辞职报告的，在三十日后就解除劳动合同，单位会按其实际工作的天数和约定的报酬标准来向其支付工资；但如果劳动者违法

2023-11-21 15,340
工作合同未到期离职有没有赔偿
如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权，律师费可要求单位承担。若需要可来电或加微信。

2022-10-22 15,340
没有离职赔偿多少工资
这要分为三种情形：一、用人单位自用工之日起一个月内未订立书面劳动合同是允许的，劳动者辞职是没有赔偿的。二、用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可

2022-10-19 15,340

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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01:00
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

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01:16
辞职有没有赔偿金
通常情况下，辞职是没有赔偿金的。按照我国当前的法律规定，用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同，符合劳动合同规定的，那么就要依法支付一定的经济补偿；如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者按照劳动合同法的规定，要求继续履行劳动

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