劳务派遣可以长期吗

2020-05-04 745

普法内容

劳务派遣的期限不可以是长期的。劳务派遣用工是劳动合同用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，所以派遣单位不能长期将派遣工安排在同一个用工单位。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。第六十六条劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

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劳务派遣专票可以抵扣吗劳务派遣票
可以，如果单位为一般纳税人，劳务派遣所取得开的专用增值税发票是可以抵扣其进项税的。劳务派遣公司开具的劳务费发票所载金额可以抵国税25%，包括了发票上开的工人工资、管理费、保险费。

2020-05-17 897
劳务派遣期限最长可以签几年合同
一般为两年固定期限劳动合同。

2020-06-03 563
非劳务公司可以派遣劳务吗
非劳务派遣单位，是可以把自己的员工派到别的单位去工作的。如果公司向员工本人擅自下通知将本公司员工安排到下属分公司或子公司或是其他没有关联的公司工作，未经员工本人同意，是违法行为。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休

2020-04-11 756

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劳务派遣可以长期吗
劳务派遣不可以是长期的。《劳动合同法》规定，劳务派遣岗位应当具有“临时性、辅助性或者替代性”的特征，是劳动合同工的补充形式。长期、固定岗位不能使用劳务派遣工，应当使用劳动合同工。《劳动合同法》第六十六

2022-03-14 15,340
劳务派遣工可以请长期病假吗
1、是可以的，无论是什么样的用工形式，都是可以请病假的。 2、病假也不是随便请的，必须要有医院的证明“疾病证明书”，上面会写明病情及建议休息的时间。 3、请病假并不是说自己感觉不舒服就可以随便请的，需

2021-12-17 15,340
劳务派遣公司可以长期续聘吗
是的，《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订两年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准，按月支付报酬。

2021-12-11 15,340
劳务派遣合同可以长期订立吗？
劳务派遣合同能签长期的。

2022-05-16 15,340

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劳务派遣办理
劳务派遣办理流程如下： 1、用工单位提供岗位需求信息； 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议； 3、劳务派遣组织发布信息，推介职位，招募人才； 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同，并组织被派遣人员岗前培训； 5、被派遣

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哪些是劳务派遣
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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劳务派遣合同一般签多长时间
劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同，和以完成一定任务为期限的劳动合同，而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被

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