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离职补偿金发放条件: 1、用人单位违法解除劳动合同的; 2、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的; 3、用人单位提前解除事实劳动关系的; 4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或者用人单位未按照劳动合同
主动辞职没有补偿,除非用人单位存在过错。经过劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。但是被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放
不能确定具体的赔偿数额,但是应当按照受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
江西省交通事故最新赔偿标准。江西省道路交通事故、人身损害赔偿标准及计算方法。(赔偿标准参照江西省统计局公布的最新数据)。一、城镇居民人均可支配收入:每年33819元。二、农村居民人均可支配收入:每年1
劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同后,就经济补偿问题签订协议,并已按协议约定的数额领取经济补偿金,但事后反悔,要求用人单位依法支付未足额给付的经济补偿金能否获得支持应区别情况作出处理: (1)劳动者
交通事故出院后,应尽快理赔。在交通事故中受伤治疗出院时,注意让医院书面陈述以下情况:1、住院期间护理人数;2、出院后需要护理吗?;(以上两项涉及未来护理费的计算)3、出院后休息时间;(本项涉及未来误工
需由男友支付营养费及医疗费,因为同居行为,不受法律保护。
怎样离婚才能得到财产,需要结合双方选择的离婚方式来作出判断: 如果双方是登记离婚的话,当事人就需要在财产分割协议中,明确自己能够获得一部分的夫妻共同财产。换句话说,在登记离婚的过程中,双方需要对夫妻共同财产的分割问题作出相应的安排。在这种情
二婚想要获得男的婚前财产,只能通过赠与或者继承的方式,来取得这项财产。首先需要注意的是,根据我国民法典第1063条的规定,男方在第二次登记结婚之前就已经获得的财产,属于男方个人所有的财产。二婚的情况下,并无权分割男方这一项财产。因此,除非男
男方存在性无能的疾病,导致夫妻感情破裂从而离婚,女方并不能够因此获得任何的补偿,除非男方同意给予女方一部分的补偿。这主要因为,男方患有性无能的疾病并不属于法定的重大过错行为,根据我国民法典第一千零九十一条,只有对方出现了符合条件的重大过错行