妹妹请产假了，想知道怀孕请假厂里发福利有份吗

2024-06-30 10

普法内容

有，第一个，三期员工不得解雇：孕期，哺乳期、治疗期。第二个，在你上一份劳动合同结束时，你没有离开你的公司，而公司亦没有辞退你，但是公司没有与你签订劳动合同，属于违法。你可以获得每个月2倍工资的赔偿。第三个，在员工怀孕期间，如果员工请假的那么，公司不必支付工资。但只要是你公司的员工，你们存在劳动关系，公司就必须给员工购买社保。第四个，在法定的产假期间公司必须足额支付员工工资（就是之前是多少，产假期间就应该是多少）。而且在生产期间的医疗费用医保局会支付，如果公司不给你买社保导致你不能享受该福利，那么这笔钱就由公司全部承担。

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妹妹肚子里面有孩子，想知道怀孕请假影响年终奖吗
依据劳动法及其法律解释，劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。劳动者生育或者实施计划生育手术依法享有休假期间，用人单位应当支付其工资，劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应

2024-06-11 6
妹妹想要请产假了，对于6个月开始请产假可以吗？
有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算，没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生

2024-06-05 13
妹妹申请了产假，了解下产假包含哺乳假了吗
没有，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育

2024-06-08 11

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请了一段时间的产假了之后表妹请了产假公司福利会扣除工资吗
休产假不扣工资女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月请长病假女职工不享受产前假这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行至于女职工请产前假期间的工资

2022-06-21 15,340
表妹怀孕能休多少天产假?
1、国家法定产假为98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42

2023-11-05 15,340
老婆怀孕想为她请假，想知道怀孕保胎假期工资怎么计算
保胎假工资：按病假发在职女性属于计划内生育，若是有保胎要求，且提供医生证明，那么可向用人单位提出申请放保胎假。在休假期间的薪资按病假工资标准发放。注：倘若保胎假半年，那么可获得疾病救济费。此规定针对计

2022-06-22 15,340
我的妹妹怀孕了不想要男方可以起诉吗？
协商解决。只要没有结婚，你们是处于恋爱状态，就算你告他，他也会说这是两厢情愿的事情，所以再怎么都是女方比较吃亏，还是好好打掉孩子，重新生活，养好身体，以后交友谨慎，多爱惜自己。但是，对女方终止妊娠所需

2023-06-19 15,340

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请假不发工资合法吗
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支

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兄弟姐妹有继承权吗
兄弟姐妹是有继承权的。根据《继承法》有关法定的继承人范围及继承顺序的规定，第一顺序继承人为：配偶、子女、父母；第二顺序继承人为：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。第二顺序的兄弟姐妹，通常包含了同父同母的兄弟姐妹、同母异父或者同父异母的兄弟姐妹、

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请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

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