公安局会给工厂提供，入厂人员的前科信息吗

2024-06-04 4

普法内容

一般不会

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有前科进厂打工厂里会知道吗
有前科进厂打工厂里不会知道，为了便于有前科的人融入社会，只有公安内部系统有记录，任何人无权查阅。单位如果想知道雇员是否有前科，是不会自己去查的，因为公安局不会为单位进行前科查询。一般会在正式签订劳动合同之前，让员工自己去户籍所在地开一份无犯

2022-02-28 14
工厂上班会查吸毒前科吗
一般不会，是保密的。《戒毒条例》第七条：戒毒人员在入学、就业、享受社会保障等方面不受歧视。对戒毒人员戒毒的个人信息应当依法予以保密。对戒断3年未复吸的人员，不再实行动态管控。因此，除非特别有要求的需要查询，否则是不会被查的。

2020-12-16 807
员工提供虚假信息入职后果
员工提供虚假信息入职后果导致劳动合同全部无效或者部分无效。劳动合同应当具备以下条款： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3、劳动合同期限； 4、工作内容和工

2022-12-29 26

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多大规模的工厂XX局给提供发票
无论什么规模的工厂税务局都提供发票。

2022-10-29 15,340
工厂搬迁政府会给工厂员工安置费吗？
工厂搬迁不影响劳动关系。如因此解除劳动关系，就应当给补偿。

2022-10-17 15,340
工厂不给员工发信息违法吗
法律没有对与微信的强制使用规定，所以明显是不合法的但是，万事都有变通的必要，通知员工开会，这是重要的事，这件事应该多方式通知，邮件短信微信电话，都可以，负责处理通知的同事，不能只依赖于一种单纯的方式，

2022-03-13 15,340
厂子打架公安局有权让厂子不给开工资吗?
建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。

2022-09-05 15,340

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01:17
工厂裁员员工如何赔偿
劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前

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01:06
工厂不给员工买社保该怎么赔偿
用人单位不给员工买社保的，由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元

5,115 15,340
01:15
厂里裁员怎么赔偿员工
工厂裁决员工赔偿按劳动者的工作时间来算。工厂裁员经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖

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