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公司给员工开失业证明对公司没有损失。 只有公司被辞退了,公司才会开失业证明,拿着失业证明,可以去申请失业金。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保
员工在领失业金要求公司不买社保是不合理的行为。如果员工已经领取失业金,那么他们已经离职并且符合领取失业保险的条件。在这种情况下,员工要求公司不购买社会保险可能不合理,因为社会保险是保障员工权益的重要制度之一。 失业金的领取条件: 1、非因本
员工主动离职一般不能领取失业金。
如果员工满足领取失业保险金的条件,需要在和单位解除劳动关系自后7天内到人力资源和社会保障局进行备案,在60天内办理申领手续。
员工主动离职一般是不能领取失业金的。
公司裁员有失业金。享受失业保险待遇应具备以下条件: 1、非自愿中断就业的; 2、依法办理失业保险登记,有求职要求的; 3、依法参加失业保险的,用人单位和本人按规定履行缴费义务满一年的。 失业者可以选择
自离没有失业金领取。因为自离不符合领取失业保险金的条件,只有符合条件,才可以领取。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记,
没有办理失业登记,获得失业证,是无法领取失业金的。 如果想要领取失业金,需凭原用人单位为失业人员出具终止,或者解除劳动关系的证明到社保部门办理失业登记。 没有失业是不可以领取失业补助金的,没有失业就不具有领取失业补助金的这个主体资格,就算是
领失业金期间有医保。失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。失业人员在领取失业保险金期间,可选择参加职工医疗保险,享受职工医保