单位指令冒险作业员工有权拒绝吗

2020-12-23 188

普法内容

单位指令冒险作业员工有权拒绝，职工有权对公司安排的冒险作业拒绝执行,并提出批评、检举和控告,公司不得因此要求与职工解除劳动合同。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。【

呀】《劳动合同法》第三十二条，劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。

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单位指令冒险作业员工有权拒绝。

2020-03-15 231
员工有权拒绝单位进行家访吗
员工有权拒绝单位家访。用人单位招用劳动者时虽然有权要求劳动者履行如实告知义务，告知与劳动合同相关的情况，但家访不属于告知义务范围，所以员工有权拒绝。用人单位强制要求家访的，员工可以拒绝签订劳动合同。

2020-02-03 14
强令违章冒险作业罪是指强令他人违章作业吗？
强令违章作业罪指的是在明知道已经存在危险的情况下，强令他人违章作业。使得工人的人身安全和国家的企业以及财产没有得到保证。继续生产会出现非常严重的后果，但是仍然不顾相关的法律规定，以减薪和解雇等非法的手段作为威胁，强令胁迫下属进行作业。【温

2024-05-02 16

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2022-10-29 15,340
你好，问一下对用人单位管理人员强令冒险作业劳动者可不可以拒绝
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2024-09-12 15,340
劳动者拒绝用人单位管理人员强令冒险作业的，能否视为违反劳动合同
《劳动合同法》第三十二条第一款规定：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。这一规定明确了

2022-03-14 15,340
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1、职工有权对公司安排的冒险作业拒绝执行，并提出批评、检举和控告，公司不得因此要求与职工解除劳动合同。 2、《劳动合同法》第三十二条：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动

2022-10-16 15,340

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员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

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工伤后同事拒绝作证怎办
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补偿款没到位可以拒绝搬迁吗
根据“先补偿，后搬迁”的原则，双方在签订补偿安置协议后，被拆迁人需要等补偿款足额到位之后，再交房进行搬迁；如征收方未按照约定时间进行发放补偿的，被拆迁人有权拒绝搬迁。针对国有土地上房屋被征收的房屋，如果合同中约定了补偿给付的时间，但拆迁方

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