新来员工出了交通事故公司要负责吗

2024-07-11 11

普法内容

上下班途中遭遇交通事故，非本人主要责任的，可以认定工伤，单位需要承担相应的工伤赔偿责任。

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帮公司开车出了交通事故公司要不要负法律责任
帮公司开车出了交通事故公司要负责。肇事车辆为单位所有，司机执行职务，即工作或生产过程中履行驾驶职责行为受所在单位或车辆所有人事故，该单位或车辆所有人承担事故赔偿责任。交通事故的赔偿标准是什么 1、医疗费根据医疗机构出具的收款凭证结合症断书

2023-01-03 210
员工负全责交通事故
根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤；《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人

2024-06-05 15
如果员工在上下班期间出了交通事故，公司负多少责任
在上班时间出了自己负全责的交通事故，按《工伤保险条例》的规定，受伤人员也是可以申请工伤认定，享受工伤待遇的。法律依据如下：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

2024-07-08 3

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新来员工负责吗？
上下班途中遭遇交通事故，非本人主要责任的，可以认定工伤，单位需要承担相应的工伤赔偿责任。

2022-10-27 15,340
出差出现交通事故公司怎么负责
出差时发生交通事故的，公司是需要负责的。出差发生交通事故的，属于工伤，公司应当依法为员工申请工伤鉴定，之后员工依法享受工伤待遇。如果没有工伤保险，则由用人单位支付工伤待遇。

2022-11-11 15,340
交通事故赔偿调解书出来了对方还要负责吗
一般情况下，要对方领取了调解书才会生效，除非在签调解笔录时有明确的限制和约定。这事儿你最好找审理法官确认一下，如果要对方领取才生效，得催着法官送达调解书。如果调解书生效了，对方不在限定时间内履行，你

2022-02-02 15,340
员工上下班途中出事故，公司要不要负责
根据法律规定，企业员工在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。属于工伤，依法享有工伤待遇，费用由工伤保险基金支付；如果企业应当参加工伤保险而未参加的，按工伤

2022-10-07 15,340

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01:17
交通事故负全责能认定工伤吗
交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在

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交通事故责任书出来了下一步怎么做
交通事故责任书出来了下一步的处理：双方按照责任认定书协商解决；或者可以请求交警进行调解。无法调解解决的，可以向法院提起民事诉讼，要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补贴费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定

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00:58
交替通行事故谁负责
交替通行事故谁负责，需要根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用，以及过错的严重程度，确定哪一方当事人需要承担事故的责任。具体情况如下： 1、由于一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任； 2、由于两方或两方以上当事人的过错发生

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