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连续工作满十年劳动合同到期的,用人单位应当与劳动者签订无固定劳动合同期限。拒不签订的,属于违法终止劳动合同,用人单位应当支付劳动者经济补偿标准两倍的赔偿金。经济补偿标准按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一
在缴纳押金之前,请了解一下该中介公司是否合法,可以在工商局网站进行查询。可信的情况下,一定要押金收据,看公章是否和公司相符。 为了防止房屋到期后,房屋中介不退还押金,我们可以采取以下措施来预防此种情形: (一)按时交房租,不然可能面临一天一
房屋居间合同逾期未签约,根据与中介公司的签订的居间合同条款,主张解除与中介公司签订的居间合同,并主张中介公司按合同约定承担违约责任。协商不成,只能到法院起诉解决。如果居间合同有仲裁条款,需要先申请仲裁
用人单位与劳动者的劳动合同到期后,劳动者继续在用人单位工作,视为双方继续按原待遇履行劳动合同。但是,《最高人民法院关于劳动审 争议案件适用法律若干问题解释一规定:劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工
1、因为只工作了15天,没签合同并不违反《劳动合同法》。2、因为没有劳动合同,就不存在试用期,故15天应支付正常工资。3、因公司原因被辞退,应支付半个月工资的经济补偿。4、工资在下个工资发放日支付,可
合同到期未续签继续上班,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付每月2倍的工资。用人单位不支付的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。
合同期未满公司解除劳动合同的,根据我国有关法律的规定,应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
没有签合同的投资款的起诉流程如下: 1、准备好民事诉讼状; 2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料; 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动; 4、法院开庭审理,开庭审理的过程主要有,宣读法律纪律、开场白、询问是否回避、询
合同满三年后不给续签,职工可以要求经济补偿,应该赔偿三个月工资。如果单位不给补偿金,职工应该到劳动局投诉。合同到期单位续签而职工不同意的,这样解除劳动关系的,职工拿不到任何补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标