您的位置:法师兄 > 律师普法 > 有朋友知道公司员工薪酬分配的内容是如何的
有朋友知道公司员工薪酬分配的内容是如何的

有朋友知道公司员工薪酬分配的内容是如何的

2024-06-20 14
普法内容
薪酬是企业给予员工的劳动报酬,直接关系到员工的自身利益。作为经营者,应审视一下薪金的发放是否合理。如果一个企业在薪酬发放的问题上“不同工同酬”,在员工心理上就会产生这么一种想法反正干不干都一样,我那么积极干嘛?从此他们会在日后的工作中“两天打鱼,三天晒网”、“当一天和尚撞一天钟”,态度散慢、拖沓,工作没有积极性,使企业蒙受了巨大的损失。台资莱湾公司今年元月新上任一名经理,他所谓的薪金发放以“年龄”为原则,规定:20-25岁的员工薪水为400元/月,26-30岁的员工为500元/月,31-35岁的员工薪水为600元/月。依次类推,年龄越大工资越高,年龄越小工资越少,有的有经验的员工业务不错,但由于年纪轻,薪水比没经验、没工作效率但年龄大的员工要少得多,经理也不例外。员工逐渐丧失了工作积极性,产品销售利润急剧下降,加上假货的冲击,在半年间,莱湾损失了将近两个亿。 那么,经营者在薪酬管理中应遵循哪些原则呢?又怎样保持薪酬的合理分配呢? 1、以岗定酬,同工同酬 (1)权责重的员工应给予高薪,因为它与企业销售、盈利、发展有较大的影响。比如每一个企业,部门经理的薪金比普通员工的薪金高,而经理的薪金又比部门经理高等。 (2)技能高的员工应给予高薪,以用于补偿其学习所费的体能和智能。大连连机车车辆厂拔了200多万现金重奖62位有特殊贡献的科技功臣,其中最多的得到了11.2万元。 (3)季节性和临时性的员工的薪酬应高于正常员工,以补偿其失业期间的生活费用和没有享受社会保险休假等权利。上海达能饼干有限公司为了扩大聪明星饼干在郑州的销量,专门招了几名临时员工做促销,每天促销费是正常员工的2倍。 (4)工作环境差且工作强度高的员工应给予高薪。义煤集团主要从事地下采煤工作,在井下作业的员工环境极差,夏天闷热,给采煤工作带来了极大的困难。为了完成采煤任务,矿工们在井下连喝水吃饼的空闲都没有,井下员工比井上员工的薪金高约50%。 2、普遍实用性原则。根据实际情况使员工了解其努力或成就与其收入间的关系。每个企业,工作效率高的员工比效率低的员工薪金高。比如业务员,业务成绩好的就比业务成绩差的员工薪水高。 3、灵活性原则。薪酬发放的灵活性能激发员工的热情。索莱克特龙公司是一家生产计算机、打印机、移动电话以及其它高科技设备的公司,他们对薪金的发放采取了“严格考核、奖惩兑现、逐年推进、不断提高”的方法,不断调整薪金管理,激励了员工的工作积极性,销售利润在五年中增长了6倍。 4、相对稳定性原则。稳定的薪酬制度起到了真正的指导作用。 康佳集团,他们为了体现竞争的优越性,建立了员工激励型的分配机制:把所有员工的工资分为九个档次26级,并按“以岗定酬、同岗同酬”方法实施工资分配,机制的建立,鼓励了员参加竞争的能力,促使了德才兼备的人才脱颖而出。 人们常说:“人有情,制度无情”,相对企业发展而言,市场更无情。作为经营者,要以身作则,“责、权、利”分明,因为制度并非只是员工的制度,红桃K的薪金管理给我们提供了一个榜样,他们实行了一套严格的薪酬管理制度,公司分部如果没有完成销售任务,经理先扣自己的工资,然后再降市场分部经理的工资,责任到人,制度也在企业中得到了公平体现。 薪酬管理是一种制度的体现,更是一门企业家在经营过程中须认真了解的经营科学,方法是否得当、合理是企业经营过程中员工素质提高的根本保障,也是企业发展的根本动力。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 朋友想知道公租房是怎样分配的?
    朋友想知道公租房是怎样分配的?

    我对公租房是怎么分配这个问题的了解如下公共租赁住房是指由国家提供政策支持,各种社会主体通过新建或者其他方式筹集房源、专门面向中低收入群体出租的保障性住房,是一个国家住房保障体系的重要组成部分。公共租赁住房不是归个人所有,而是由政府或公共机构

    2024-06-11 12
  • 朋友刚接手自家公司想知道劳动法同工同酬内容有哪些
    朋友刚接手自家公司想知道劳动法同工同酬内容有哪些

    1、劳动者的工作岗位,工作内容相同。 2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。 3、同样的工作量取得了相同的工作业绩。

    2024-06-07 13
  • 朋友想知道帮工受伤的责任划分是如何的
    朋友想知道帮工受伤的责任划分是如何的

    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条第一款规定:“帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。”由此可见,如果帮工人不是

    2024-06-10 5
专业问答更多>>
  • 朋友公司散伙财产如何分配

    个人合伙退伙财产分割的处理方法是有约定的按照约定分割,没有约定的协商处理,一般情况下是应该按照合伙人的出资比例来分割相关的财产的。虽然合伙企业不一定有公司章程,但最起码有书面的合伙协议,合伙人投入的财

    2022-06-22 15,340
  • 如何才能知道我朋友有公租房

    公租房申请成功流程为 1、申请家庭到户籍所在区建设(房管)局领取《公共租赁住房申请表Ⅰ》及其它相关表格。 2、属于《受理公告》申请对象范围的申请人填写好《申请表》到夫妻双方单位和家庭成员单位盖章后,在

    2023-04-07 15,340
  • 家里有钱的朋友是缓刑人员可以办公司吗有知道的吗

    要看具体的犯罪类型及是否被剥夺政治权利,“因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年”是不能做法人代表的,如

    2022-08-12 15,340
  • 他耽误了公司的事情,朋友他想知道对于拿月薪人员旷工怎么扣工资的?

    旷工不得扣发工资。公司扣发工资的规定无效。旷工是违反单位规章制度的行为,可以给予处分(如警告、通报等),情节严重,多次旷工的,用人单位可以依法解除劳动合同。但劳动法没有授权用人单位对员工进行处罚的权利

    2022-07-06 15,340
法律短视频更多>>
  • 婚前设立的公司离婚如何分配 01:01
    婚前设立的公司离婚如何分配

    婚前设立的公司离婚分割的分配方式如下: 1、如果是一方婚前就取得的股权,那么婚前的原始投资应属于一方的个人财产,而对于婚后股权的增值部分,又要区分自然增值,孳息和投资收益,视情况而定; 2、如果是一方个人财产在婚后产生的收益,除了资息和自然

    4,020 15,340
  • 男女朋友分家,财产如何分割 00:41
    男女朋友分家,财产如何分割

    男女双方是可以约定同居期间产生的财产归一方所有或者归双方共同所有的。双方签订同居协议,更有利于避免之后产生争议。如果双方有签订协议,那么就按照协议来处理。男女朋友同居期间所产生的财产,原则上应当由男女双方进行协商。男女双方可以自行决定财产具

    591 15,340
  • 公司注资股份如何分配 01:09
    公司注资股份如何分配

    公司增加投资人以及注册资金,分配股份的方法要具体内部股东大会的协商结果而定。增加投资者和注册资金有两种途径:一是不增加总股本数,收购原股东手中股本,其价格由双方商定。二是追加股本,可同时追加注册资本。其股本可以是技术入股股,也可以是资金入股

    2,302 15,340
刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
咨询律师
153-6177-3042
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?