您的位置:法师兄 > 律师普法 > 婚假能第二年休吗?
婚假能第二年休吗?

婚假能第二年休吗?

2020-06-09 18
普法内容
婚假一般是可以第二年休,前提是在公司的规章制度允许的情况下,法律并没有对婚假有效期限作出明确规定。即使申请婚假是我们的法定权利,但是不同公司出于运转顺利也会有不同的政策,所以在结婚登记前或决定请婚假前,可以事先咨询公司的人事部门,了解公司政策后再选择最合适的请假方式。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 结婚后休婚假第二年
    结婚后休婚假第二年

    婚假一般不可以第二年休,但是公司章程另有规定的除外。婚假一般是在一年之内申请休假,否则将自动放弃该福利。因为时间太长会导致用人单位管理不便。

    2020-08-17 115
  • 公务员年休假第二年能补吗
    公务员年休假第二年能补吗

    根据法律法规规定,用人单位可以在第二年安排补休上一年度的年休假。但有些企业在规章制度、员工手册或劳动合同中附加如“当年年休假没有休完的,将在年底或次年年初清零”等类似规定,所以这些企业的员工们往往被迫年度扎堆休假。所以用人单位不能以跨年为理

    2020-09-27 945
  • 第二年的婚假可以调休吗
    第二年的婚假可以调休吗

    婚假是否可以第二年休,首先主要看各个单位的规章制度文件,但一般是半年或一年之内必须申请休假,否则将自动放弃该福利。 因为结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假,不太可能在好多年后再要求休婚假,同时也不便于单位有效管理,因此一般会规定在短期内

    2020-03-19 162
专业问答更多>>
  • 规定休过产假,第二年不能休年假吗

    女职工休产假,不影响休年休假。法律依据人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

    2022-10-05 15,340
  • 产假一年没休第二年还能休吗

    女职工休产假,不影响休年休假。法律依据人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

    2022-10-10 15,340
  • 产假第一年休完第二年可以休年假吗

    女职工休产假,不影响休年休假。法律依据人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

    2022-10-17 15,340
  • 2019晚婚婚假可以第二年休吗

    不可以!必须是双方达到晚婚年龄。(一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

    2022-02-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 二婚有婚假吗 01:47
    二婚有婚假吗

    根据劳动和社会保障部的相关规定,再婚者与初婚者享有同等的法律地位,再婚职工与处分职工一样,享受婚假的待遇。我国婚姻法规定了公民婚姻自由制度,也就是说,情投意合可以结婚,但是感情破裂的也可以离婚。离婚后缔结第二次婚姻的公民,应当与第一次结婚的

    4,427 15,340
  • 领证后婚检还能休13天婚假吗 00:47
    领证后婚检还能休13天婚假吗

    领证后婚检是否还能休13天婚假,要按照实际情况来定。具体情况如下:1、按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假;2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;3、在探亲假探父母期间结婚的,不另给假期;4、婚假包括公休假和法定假期

    5,899 15,340
  • 第一次原告撤诉第二次能离婚 00:57
    第一次原告撤诉第二次能离婚

    第一次原告撤诉第二次不一定能离婚。是第一次起诉离婚,经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。对于原告第一次起诉离婚撤诉的,属于没有经过审判环节的情形,不属于上述第二次起诉离婚应当离婚的情况。若双方达

    2,543 15,340
刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
咨询律师
153-6177-3042
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?