我是阳历9月20到10月15号上班的

2020-01-05 34

普法内容

工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同，可以在本月发放本月的工资，也可以是本月发放上月的工资。用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的，即每月工资计算期间为某月1日至某月月底，按实际公历日历天数计算。具体工资发放时间受单位经济条件及会计核算速度的影响，有早有晚。但根据《劳动法》的规定，用人单位应当保证按月及时发放工资。

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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我是2017年7月10号上的班，
工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同，可以在本月发放本月的工资，也可以是本月发放上月的工资。用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的，即每月工资计算期间为某月1日至某月月底，按实际公历日历天数计算

2021-10-03 21
10月15日发的退休工资是9月份还是10月份的？
这是概念问题。对税务来说，个税义务产生的前提，是当月发生过收入。而每月申报的都是上个月发放的收入的个税。所以说，你10月发放了收入，就在11月报。填写税款所属期时选择10月。这里税务看的是收入发生的时间，而不是收入实际的所属期。对你们单位来

2024-06-11 31
我10月份15号离职的，11月29号还未发工资
与用人单位协商处理，协商不成，可以申请劳动仲裁向用人单位索要工资。

2024-05-20 30

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9月4号末到10月4号在职政策
补偿一个月工资因为签了合同，所以这块双倍补偿没有单位不缴纳社保理由，按工作年限支付补偿金，你工作超过半年，可以补偿一个月工资《》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动

2022-10-07 15,340
9月1日上班10月1号辞职有工资吗
劳动者9月1号上班，试用期，用人单位10月8日发放工资的，劳动者10月1日正常辞职的是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用

2022-03-02 15,340
9月7号XX上班吗
9月7号税务局上班吗...9月7日税务局正常上班、节假日已休息结束

2022-10-30 15,340
9月15号离职后10月份的钱还能拿回吗？
离职后，当事人可以参照如下办理社保的转接手续： 1、单位办理保险关系的转移：凭单位介绍函、被代理人员停保手续和《职工社会保险手册》到相关的人才服务中心办理； 2、提供户口所在地的社保机构开出的社保转移

2022-10-21 15,340

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每个月的社保是几号交
社保一般会在每个月的二十号左右从公司扣除。公司应当在该日期之前及时申报本公司的缴费数额，并核对社保经办机构对申报数据的处理情况。如果数据无误的，一般二十号左右就会从公司的社保专户中扣除。根据相关法律规定可知，用人单位应当自行申报、按时足额缴

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交社保是每个月的几号交
交社保是每个月5号到15号之间交社保。对于单位社保来说，采用网上申报及自助缴费，正常情况下，社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费，19号之后只能办理下个月的社保。根据相关法律规定，用

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上海户口每个月几号公示
上海户口每个月15号公示。在查询到自己的信息已经出现在公示名单上之后，等候5到10个工作日，进入“上海公安人口管理”公众号查询是否有准迁信息。如果查询到准迁信息，就可以到居住地所属的派出所办理户口迁入操作。根据相关法律规定可知，公民由农村迁

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