保安证用人单位扣留，可以报110吗？

2024-06-09 32

普法内容

这是可以报警处理的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

离职，用人单位扣留保安证合法吗？可以报警吗
可以去当地劳动监察部门投诉

2024-06-21 25
毕业证被单位扣可以报警吗
可以报警处理；根据劳动法规定，你可以采取以下措施：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的

2020-11-28 109
用人单位裁员通知金可以用人单位代扣吗
用人单位裁员不用支付代通知金，但在以下情形非过失性辞退未提前通知劳动者的，应当支付代通知金和经济补偿：劳动者患病或者非工伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗仍不能胜任工作的

2020-12-08 153

专业问答更多>>

报到证原单位解除劳动合同关系，原单位可以扣留报到证吗？
报到证原单位解除劳动合同关系，不可以扣留的，报到证是你的，应该还给你，这种做法是错误的，可以去劳动部门申诉。

2022-07-29 15,340
个人医保报销可以用单位发票吗
不能。任何复印件发票都不能报销，会计无法下账。

2022-10-28 15,340
经济性裁员在用人单位可以保留吗
〈劳动合同法〉第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向

2022-04-18 15,340
用人单位扣押的物品可以抵扣吗
扣押用人单位物品抵工资是不可以的，用人单位拖欠工资的，可以向劳动监察部门进行举报。也可以申请劳动争议仲裁，有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后

2023-11-11 15,340

法律短视频更多>>

01:01
用人单位试用期不交社保合法吗
用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定

2,635 15,340
01:01
用人单位在什么情况下可以裁员
用人单位在以下情况可以裁员： 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的； 2、用人单位生产经营发生严重困难的； 3、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况

3,342 15,340
00:54
可以用别人的驾驶证给自己扣分吗
目前实践操作中，可以用别人的驾驶证给自己扣分。如果用别人的驾照来扣分，还得确保违章是绑定后的，无法办理绑定前的违章。过去用别人的驾照来销分的确很容易，不过随着技术的进步，电子警察设备都有了进一步的升级，人脸识别技术的运用让机动车违章的取证越

3,179 15,340

刑事辩护不同阶段法律问题导航