我们公司经营到期，我不想续期，股权占17％

2024-06-08 26

普法内容

如果股东会23以上表决权表决通过续期，表决权10以上且不同意的股东可主张转让股权，或收集证据到法院申请解散公司。

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我们合同不到期公司有权利把我们送回劳动公司吗
如果是劳务派遣的，可以退回劳动派遣公司，在等待再次派遣前，可以要求劳务派遣公司：被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

2024-06-08 14
合同到期了我不想和公司续约了但我又想公司赔钱
若与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿！

2024-05-21 21
我对公司经营不满意，所以我想退出股份
贵公司是有限责任公司吗如果是，除非出现法定情形，否则无法要求公司回购股份。实践中通常的做法是转让股权，即把您的股份转让给他人。

2024-06-23 33

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到期后我们有权不续签吗?
公司可以不续签劳动合同。rr劳动合同期满的，劳动合同终止。劳动者或用人单位不续签劳动合同是允许的。不过，按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定，用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济

2022-10-28 15,340
公司强制转让股权给我, 我不想继续交易
根据您的描写，公司无权强制收购您的股份。第三章有限责任公司的股权转让第七十二条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其

2022-01-30 15,340
公司经营不善想让我们签订停薪留职协议，我们可以拒绝吗？
如果您存在账务作假，给造成损失的，公司可以解除与您的，并要求您赔偿因此给公司造成的经济损失，公司与问题公司就该问题协商解决了不影响公司对您的处理。但是公司现在直接停薪留职的行为违反了法律规定，您可以要

2022-09-27 15,340
劳动合同到期公司要求员工不续签，我们应该给与我们经济补偿金对吗
如果要辞退你们的，要给与你们经济补偿金，工龄每满一年给一个月工资作为经济补偿金。如果不辞退，加入新公司，工龄累计计算。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单

2022-02-06 15,340

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合同到期公司不续签补偿标准是什么
劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准

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到期了专利权期限如何续
专利权保护期到期后，不能续期。根据我国《专利法》的相关规定，发明专利的保护期为20年，实用新型专利权的保护期为10年，外观设计专利权的保护期为15年，自申请之日起开始起算。国家出于对发明专利人的保护和社会发展的促进，对发明专利予以一定期限的

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公司经营盈利但长期不分红应当如何救济呢
公司经营盈利，但长期不向股东分红，股东有权请求公司按照股权的市场价值回购其股权。这种情况下，股东要求公司回购股权，应当满足以下两个条件：1、虽然股东会通过决议不向股东分红，但希望分红的股东明确表示反对该股东会决议。2、公司已经连续五年盈利，

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