刚到一家私人公司要求签订保密协议合法吗

2024-06-26 20

普法内容

要求签订保密协议合法

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我们公司要求与合作厂家签保密协议
可以要求。建议委托律师参与。

2024-06-22 16
公司签保密协议要求赔5倍年薪合法吗
被要求签署保密协议的雇员在此方面不受任何期限约束，只要他们泄漏了所服务企业的商业机密，就必须要承受相应的法律制裁。对于那些签署竞业禁止协议的员工来说，其受限时间的最长限度是离开所属公司之后的整整两年。在此期间内，原来所服务的机构有责任向其支

2024-05-02 12
公司要求工资保密，并要求签协议，这个合法么
这个很有可能在今后发生纠纷维权时不利于A着保护自己

2024-06-25 28

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公司要求员工签订保密协议，并扣10%的履约保证金合法吗？
禁止泄露商业秘密与竞业禁止是完全不同的两个概念。法律规定如果劳动者泄露商业秘密，可以劳动者的追究责任，要求赔偿损失；但是没有规定用人单位可以向劳动者收取保密违约金，这种收取保密费的方式，用人单位涉嫌克

2024-08-23 15,340
原来没签订劳动协议，离职时公司要求签保密协议这样做违法吗
原来没签订劳动协议，离职时公司要求签保密协议，并且5年内不能从事本行业，这样是不合法的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的

2022-04-05 15,340
签了保密协议但没签能要求公司给钱吗？
根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中或者保密协议中约定竞业限制条款，可以约定不代表必须约定。没有约定竞业限制的，属于无需竞业限制的情形，劳动者不需要履行竞业限

2022-10-06 15,340
签订保密协议后公司要求我赔偿我们怎么办
公司的有些做法不符合法律，你可以主张双倍工资和终止劳动合同补偿等。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以

2022-05-03 15,340

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被迫签订的协议有效吗
被迫签订的协议没有效。具体如下：1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的，该合同自始至终都是无效的；2、一方以欺诈、胁迫的手段签订的合同，未损害国家利益，但对集体利益、个人利益有损的，实质是一种合同效力尚未确定的可撤销合同。受损害

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刚成立的公司需要到税务办理
刚成立的公司需要到税务办登记。具体如下： 1、纳税人一般须先办理国税注销登记后，再到地税办理注销税务登记； 2、纳税人填写《注销税务登记申请表》，并到主管区局申请发票； 3、纳税人办理完发票申请后，持《税务登记申请表》前往主管区局，或主管税

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个人与公司签订的合同是否有效
个人与公司签订的合同是否具有法律效力，需要分情况讨论。首先，个人与公司签订的合同，需要满足以下的条件，才能够发生基础的法律效力：1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力；2、合同的内容符合双方的真实意愿，并不存在欺诈或者胁迫的情形；3、

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