工厂迟到一小时扣600元合理吗？

2024-06-10 11

普法内容

肯定是违法的

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因为我迟到一个半小时罚款一元，加班点扣俩合理吗
加班点扣俩不合理

2024-06-12 16
工厂迟到一般怎么扣钱
1.晚到15分钟以内记为迟到,扣半小时工资。 2.晚到15分钟以上的记为旷工半天,扣半天工资。 3.提前十五分钟内下班的记为早退,扣半小时工资。 4.提前十五分钟以上下班的记为旷工半天,扣半天工资。

2020-03-19 1,322
我迟到一次公司扣10元，合理不？
劳动法没有对劳动者迟到行为的处罚进行具体规定，但是，为了扼制劳动者随意迟到，鼓励劳动者按时上下班，用人单位可以采取但不限于以下措施进行管制： 1、劳动者迟到的，用人单位可以不支付劳动者未提供劳动时间（即迟到的时间）的工资。比如，张三迟到20

2024-07-05 16

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迟到一个小时扣工资1000多元公平吗
迟到一个小时扣工资1000多元不公平。扣押金问题，《劳动合同法》第9条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”用人单位

2022-01-30 15,340
工厂扣了我们员工7个人600元合法吗
单位应该根据约定及时足额支付工资，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三

2022-10-01 15,340
迟到600分钟。扣1600。合法吗？
按照你们公司的规章制度处理，迟到600分钟也就是说你迟到了十个小时，当天没有上班

2022-10-17 15,340
每个月迟到5次罚款600元合理吗
这个是需要根据单位内部的相关政策而定。

2022-10-31 15,340

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01:10
诈骗600元怎么处理
诈骗600元，可以报警处理。虽然诈骗600元数额较小，不构成犯，但是会受到治安管理处罚。《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较

4,233 15,340
00:55
工厂罚款合法吗
工厂罚款不合法。因为罚款是行政处罚，公司没有制定罚款条例的权力。目前在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体，只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。行政处罚一般是指，行政机关依法对违反行

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01:07
小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

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