提前半个月辞职不发工资怎么办？

2024-05-01 4

普法内容

您现在是否还在试用期呢？有没有劳动合同？如果是您自己自愿辞职的话您没有经济补偿金的，但是工资是要发的，您可以提起劳动仲裁或者先去劳动局举报

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提前半个月离职，用人单位不批，工资不发
向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2024-06-18 11
提前一个月辞职，为什么本月工资要等下个月发工资
建议和厂里协商解决。

2024-06-10 25
辞职没有提前半个月工资算违约金吗
不合理。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2020-11-13 138

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提前辞职一个月没发工资如何办？
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、因此，你需要按照上述规定申请

2023-07-20 15,340
工作半个月,家里出事提出辞职,老板不发工资怎么办?
老板不发您的工资是不合理的，您可以到部门申请劳动仲裁。

2022-10-08 15,340
辞职提前半个月能行么
提前离职工资扣半个月工资是否合理，要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失，按现行规定，劳动者如果未依法辞职的，给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者

2023-07-24 15,340
提前半个月离职，用人单位不批，工资不发
向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2022-11-01 15,340

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辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

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辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

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工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

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