2022年，如果是因病而死的，是否公司得到赔偿

2024-07-05 6

普法内容

可依法要求15个月工资的抚恤和病假工资。

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2022年，轻伤如果得到赔偿是否还可以判刑
民事赔偿和刑罚不冲突，积极赔偿，争取受害人的谅解，可以减轻处罚。中华人民共和国刑罚第六十一条对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照本法的有关规定判处。第六十二条犯罪分子具有本法规定的

2024-06-25 11
2022年，帮工过程中因病死亡是否应当赔偿
用人单位所雇佣司机在卸货过程中突发心脏病死亡，是属于工伤的，用人单位应当按照工亡的待遇进行赔偿。一、工亡待遇： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供

2024-05-20 7
2022年，如果事出有因而毁约需要赔偿么
需要根据具体情况来判断，不可抗力和法定事由，毁约不需要赔偿

2024-06-24 8

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因身体遭乙肝病毒感染而得到的赔偿款是否合法
你的意思是向他提出30万元作为你对他资助款的偿还以及对你身体遭乙肝病毒感染的赔偿？我认为你对他的资助它应当偿还。但是，乙肝病毒感染的赔偿如果数额过高，并不合法。所以，你应客观面对现实，在双方确认出你的

2022-05-09 15,340
公司因关闭合同如果到期是否给公司赔偿
单位应当支付经济补偿金，协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-10-29 15,340
保险公司是否会因超载而赔偿？
是否由超载所引发的直接原因决定了这起事故的赔偿责任。如果事故是由车辆超载引发的，根据相关规定，保险公司将拒绝赔偿。然而，如果事故并非由于车辆超载，保险公司仍然有责任对事故进行支付赔偿金的操作。因此

2024-11-15 15,340
如果有死亡，赔偿标准是不是因地而异？
赔偿标准各地有差异，可找律师咨询，以便给你详细解答。

2022-10-30 15,340

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因病死亡单位如何补偿
因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡

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01:03
著作权因什么而取得
根据我国著作权法的规定，我国公民在我国取得作品的著作权，无需进行任何登记手续，也不以作品发表为前提条件，作者在完成作品之时即享有该作品的著作权，这种制度被称为著作权自动取得制度。也就是说，适用自动取得的条件为，作者为本国公民或长期在本国居住

1,628 15,340
00:59
债务是否随债务人的死亡而灭失
债务人死亡后，债务并不会归于消灭。根据我国民法典的规定，债务人死亡后，债权人仍然有权追讨债务。首先，如果债务人留有遗产的，应当先用遗产清偿其依法应当缴纳的税款和债务，需要注意的是，缴纳税款或者清偿债务都应当以其遗产的实际价值为限度，超过了其

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